快速通道移民

安省4项针对留学生移民申请一刀切 意味着什么

不少安省国际留学生,都期望透过安省移民提名计划(OINP),成功移民加拿大。然而安省移民厅本周宣布,针对留学生而设的4项省移民提名计划,暂停接收新申请。安省公民﹑移民及国际贸易厅长陈国治解释,此举是为免耽误申请人,故破天荒停收个别移民项目的申请。但他大派定心丸,指省府无意取消目前停收申请的移民项目,到了今11月底,有关项目将会重开﹔届时,申请的政策亦不会作任何微调。

加国要闻

加拿大生活成本太高,叙难民步履艰难

Soseek Asoyan 是今年2月抵达加拿大的一位叙利亚难民,她每个月都要去多伦多市中心的食品银行 “斯科特使命”(Scott Mission food bank)至少两次,拿一些面包、面包圈、水果、蔬菜、罐头什么的回家,她说,在这个新国家生活不容易,什么支持都没有,生活很困难。
加拿大广播公司的 Carla Turner 报道说,Asoyan 和丈夫以及3个孩子,是通过私人赞助项目来到多伦多的,不过,来之前赞助商就已经告诉他们,无法提供资金支持,他们来了以后只能靠自己。这个5口之家从亲戚朋友那里借了些钱,来到了加拿大,他们先是住在一个酒店里,现在搬进了一个公寓。Asoyan 说,我们并没有期待来了以后会得到帮助,然而,这正是丑陋的事实,我们在孤独地挣扎。

留学深造

加拿大留学我们的钱都花在哪了?

人们常说:“学在加拿大,住在加拿大”,这是因为长期以来由于加拿大对教育的重视度,政府对教育的投入在经合组织中是最多的。而加拿大学校收费能在低于其他同类国家同时,又能保证较高的教学质量。这样优质的教育条件下,为什么还是会有些人会觉得在加拿大贵呢? 小编觉得是因为他们对加拿大各种费用没有一个比较清晰的了解,所以才会有所茫然,费用本身很多种类,学费、住房、饮食、服装、保险、电话费,甚至我们的网费等等……下面我们就来详细了解一下加拿大留学的费用。

工作就业

加拿大临时工作签证(Temporary Work Permit)申请需知

加拿大临时工作签证,是对于加拿大海外劳工申请前往加拿大工作的一个认可,是加拿大海外劳工入境加拿大的一个凭证,也是日后在加拿大合法停留的凭据。
  外国公民想在加拿大工作,必须持有加拿大政府签发的工作许可,少数几种特殊行业无须办理工作许可,如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

安居乐业

维多利亚4月售屋飈53%创纪录 独立屋基准价超68万元

卑诗省府维多利亚上月房屋销售数量较去年同期增加53%,达到1286间,创下历史纪录。独立屋基准价较去年同期上涨17.7%,已涨至68.49万元。维多利亚地产局分析买家来源指出,今年第一季有72.5%买家来自维市,来自低陆平原的买家有8.2%,来自亚洲的只有0.8%。

Victoria Real Estate/Commercial Realter

探亲访问

加拿大十年超级签证(Super VISA)办理条件及所需材料

加拿大驻各国的签证办事处开始接受父母和祖父母来加团聚“超级签证”(Super Visa)的申请。该类签证适用于加国居民或公民的处在移民申请签证审批轮候期之父母和祖父母,有效时间可长达10年,获签者每次留加时间最长24个月,且在此期间不必更新签证。当然,申请超级签证的父母和祖父母必须满足体检合格、享有有效健康保险、获子女或孙儿财政担保等等条件。

签证达人

加拿大临时工作签证(Temporary Work Permit)申请需知

加拿大临时工作签证,是对于加拿大海外劳工申请前往加拿大工作的一个认可,是加拿大海外劳工入境加拿大的一个凭证,也是日后在加拿大合法停留的凭据。
  外国公民想在加拿大工作,必须持有加拿大政府签发的工作许可,少数几种特殊行业无须办理工作许可,如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

省提名移民

安省4项针对留学生移民申请一刀切 意味着什么

不少安省国际留学生,都期望透过安省移民提名计划(OINP),成功移民加拿大。然而安省移民厅本周宣布,针对留学生而设的4项省移民提名计划,暂停接收新申请。安省公民﹑移民及国际贸易厅长陈国治解释,此举是为免耽误申请人,故破天荒停收个别移民项目的申请。但他大派定心丸,指省府无意取消目前停收申请的移民项目,到了今11月底,有关项目将会重开﹔届时,申请的政策亦不会作任何微调。

联邦移民

LMIA Part2

低工资类别的限制更加严格 新的体系为了确保提供低工资职位的用意与职位的临时性一致,所以申请LMIA后的工作签证只允许获得最多一年,而且每一年都必须由雇主重新申请LMIA,才能够申请新的一年的工作签证。新的体系同时限制雇主雇用超过10个以上的员工时,只能有10%比例的临时外国劳工属于低工资类别。 如果加拿大雇主向临时外国劳工所提供的职位同时符合以下准则,联邦政府的就业及发展部则不会受理其LMIA申请: 第一、根据加拿大统计局数据,如果雇主提供的职位所在地区的失业率高于6%。 第二、雇主向临时外国劳工所提供的职位属于膳宿业、餐饮业或零售销售业。 第三、雇主向临时外国劳工所提供的职位属于国家职业代码D类别中某些职位,包括餐饮业柜台服务员、厨房帮工、清洁人员、收银员、保安人员,以及初级生产线员工等等。 NOC Code在如下 “D”类职位: 高工资类别要求实行过渡计划 如果雇主提供的工资达到或者超过各省或地区每小时工资中位数,则被要求提供一份过渡计划。此计划的目的是要确定,如果雇主获得就业及发展部签发的正面评估批文,则需要承担招募责任,继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员或向其提供相关的培训,并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。当雇主获得正面的评估批文,则需要马上实行其提供的过渡计划,并且必须贯彻于临时外国劳工就业期间。 如果工作期限有所限制,雇主则可能被允许豁免提供过渡计划,例如:工作期限是120天以内的紧急工作岗位,或者工作期限多于120天但少于2年的非经常性职位。   LMIA通过加拿大雇主向加拿大就业及社会发展部门(ESDC,Employment and Social Development Canada)递交时,如果适用,也需要提供将要受聘的临时外国劳工的基本个人信息。按照招聘的职位,可以分为高技术以及低技术两大类别,各自有不同的申请表格及要求。高技术职位是指国家职业代码当中0、A及B类的职业,通常是专业、管理级别以及高科技职位。低技术职位是指国家职业代码当中C类以及D类的职业,通常是非管理级别的低技能以及低收入工作职位。 无论是哪一个类别,如果雇主想成功通过评估的话,都要注意以下几点: 第一,工资, 招聘的职位必须是国家职业类别当中的职位,根据每一职位的代码,在加拿大人力银行(Job Bank)上查找这一职位在雇主所在地区的平均工资。雇主向临时外国劳工所提供的工资必须能够达到相对应的平均工资。人力银行上的工资数据,都会不定期地发生变化,因此,雇主提供的工资也应有一定的上调空间。 第二, 广告,在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。广告的模式包括平面媒体,如报纸,或者网络等等。广告的发行不能够只限制于雇主所在地区,必须以全国范围为基础。招聘的职位必须是临时外国劳工将要受聘的职位,而且工作职位以及薪酬都必须达到标准。除此之外,广告的内容还应该包括:雇主信息,将要受聘的工作地点,工作职责,工作津贴,技能要求等等。雇主必须提供这一系列广告的证明文件,当中能够显示刊登广告的起止时间段。雇主需要在最少三个媒体上刊登招聘广告,其中一个必须是加拿大人力银行。 第三, […]

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