详解联邦技工移民FSTP:雇主提供的就业聘书

提供加拿大雇主的全职连续性的工作有助你申请加拿大联邦技工移民FSTP。

有效的聘书应该是在一年期内的全职(每周至少工作30个小时)工作,并且聘书可以来自两名雇主(如,每个雇主半年)。

根据情况,一个有效的工作聘书可能有不同要求。

如果你现在在加拿大工作:

你必须为工作许可上指定的雇主工作
你现有的雇主必须提供一个全职工作聘书(你的工作许可上的同类工作),并且
在申请加拿大永久居留时,你必须有权在加拿大工作

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详解联邦技工移民FSTP:符合资格的职业或行业

为了避免积压,确保快速,加拿大移民部今年(从2013年1月2日至2014年1月1日)只接收不超过3000个申请。

在3000配额内,A类每项职业不超过100个申请,B类职业无上限。

A类包括17个职业,劳动力市场需要持续稳定。 B类包括26个紧缺职业。总共43个符合申请资格的职业。在联邦技工移民FSTP申请表中,必须填写根据2011年版的NOC的特定职业代码。

无论有无配额上限,申请人必须要有符合资格的就业聘书 或 省/地区的技工认证机构提供的资格证书。

联邦技工移民FSTP申请按接收的顺序处理。

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详解联邦技工移民FSTP:加拿大联邦技工类移民语言能力标准转换表

为了证明你的语言能力,你必须在移民部批准的语言机构参加考试:
– 报名雅思/思培,支付报名费
– 与申请一道提交语言考试成绩
在参加考试时,请不要将考试结果直接寄往加拿大移民部/签证办公室。与申请一起提交官方的考试结果。影印件不予承认。

下一步
– 雅思和思培的评分方式不同
– 请根据CLB的转换表,查看是否是否达到最低点语言要求
– 加拿大移民部使用你的测试结果考核你的语言能力
– 语言考试成绩在两年以内

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思培CELPIP

详解联邦技工移民FSTP:加拿大“思培CELPIP”英语水平考试

思培CELPIP 即Canadian English Language Proficiency Index Program 是一套完整的英语水平测试题用来测试考生的英语听、说、读、写的综合能力。这一英语考试是由位于加拿大温哥华市的不列颠哥伦比亚大学设计研发的。

思培考试适用于申请加拿大移民资格和到加拿大大专院校留学。目前,该考试还只适用于加拿大在加拿大大学比较集中的西部省份不列颠哥伦比亚省,思培被普遍认可为招生考试方法。这项考试也逐步被加拿大其他省份和美国加利福尼亚州的一些大学认可。

2002年春,加拿大移民局在对加拿大的移民系统进行了一次全面的检查之后,将思培与雅思一样作为评估移民英语水平的测试系统。加拿大移民实行记分制,在申请移民资格的100分中,语言占22分。过去加拿大对外国移民的要求比较重视技术和投资,对移民的英语水平没有很高的要求。后来,加拿大有关方面发现许多外国移民由于存在语言障碍,到加拿大后难以很好地发挥作用,有些连生活都有困难。2001年,加拿大推出了新移民法,提高了对外国移民英语水平的要求,思培考试可以说是一种相应的举措。

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移民加拿大:如何申请加拿大联邦技工类移民?

申请加拿大联邦技工类移民,申请人必须符合以下4项要求:

拥有加拿大雇主签发的聘书((聘用时间至少一年))或 获得加拿大省、地区管辖的执照认证机构出具的上岗资格认证书;
符合最低语言能力要求。申请人的语言能力,由指定的语言测试机构进行测试,四种语言能力(口语,阅读,写作,口语理解)达到最低门槛5级(CLB Level 5); 说明CLB Level 5的每项能力应得分数:
听 Listening: 5.0
说 Reading: 4.0
写 Writing: 5.0
说 Speaking: 5.0
在过去5年内,拥有至少2年的本行业经验(取得执照后);
职业描述,技能和经验符合《国家职业分类》系统 (National Occupational Classification)NOC- B 或 NOC-C 的要求。

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加拿大有43个符合技工移民资格的职业

移民部将于明年1月2日开始受理「联邦技工移民计划」的申请,合资格的技工职业项目分为A类及B类,其中A类的17个职业,将以年收100个为限制,例如工程判头;而列在B类的26个职业则不受申请人数限制,例如在地下矿区工作的矿工以及钻井人员等。

所有43个符合技工移民资格的职业情况,已刊登在29日的《加拿大宪报》(Canada Gazette)上。

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动态:联邦技工类别移民 于2013年1月2日开始实施 每年收3000申请

综述

部长指令是就移民和难民保护法(IRPA)第87.3章加以说明。指引已发送至负责处理和审核申请加拿大永久居留和临时居留的签证官和代表处。

部长指令将于2013年1月2日指令生效,并适用于2013年1月2日或之后收到的申请。

经济类移民申请

任何本部长指令未提及的类别应继续按以往的方式处理。

联邦技工类别移民

联邦技工类别移民于2013年1月2日开始实施,依发表2012年 12月19日在“加拿大宪报刊登的公告“,对移民和难民保护条例的“修订”(SOR/2012-274),第Ⅱ部。本指令旨在管理联邦技工类别移民的申请程序,以确保该项目能回应一系列加拿大对劳动力市场的需求。

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加拿大移民部:2013技术移民新法 不溯既往

联邦移民部长康尼(Jason Kenney)今年5月在参议院答询时表示,准备让技术移民积案申请人适用即将实施的新甄选办法,明显与移民部官员在法庭的证词不同。移民部回应本报澄清要求时强调,明年1月实施的新甄选办法不溯既往,现有积案无论是2008年之前或之后送件,都依旧法审理。此外,渥京已成立工作小组,处理作废积案退费事宜。

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联邦技术移民积案诉讼 原告代表取得移民身分

代表逾千名联邦技术移民状告移民部并获胜诉的律师李希(Tim Leahy)表示,原告代表梁东(Liang Dong,音译)已在8月20日收到移民局发出的移民签证。

  李希表示,加拿大驻北京使馆在法庭裁决后,仅花32天就完成梁东的申请案,值得称许。事实上早在2010年3月10日,移民官审核后给予梁东81 分,远高于通过所需的67分,但就此全无下文,直到梁东兴讼并获得胜诉为止。

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专家评论:2013技术移民新政策 加拿大移民体系的巨大退步

 加拿大联邦移民部最近悄悄公布对联邦技术移民计分法的大幅改革。这项消息更加巩固了这几个月来,移民部对移民系统的改变。新政策推广着所谓的「加拿大经验」, 也突显出加拿大政府孤立保守的立场及对移民国际经验的排斥。

  在新制度下,有意愿移民者须先成为临时外籍劳工(外劳),在通过语言和「加拿大经验」的资格审查后,才能够成为永久居民。在新政策下很明显的讯息是 : 在别处所积累的经验, 并不如在加拿大的经验。一般而言,国际经验在全球化的世界中是争相追求的;为甚么加拿大政府要那么强调一个还没有得到学术界、商界以及社区团体认可的「加拿大经验」概念呢?由于移民求职必须提供「加拿大经验」,僱主可藉此贬低求职者在他家的学历和工作经验,这可说是变相种族歧视。

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加拿大联邦技术移民:安置就业AEO计划申请程序

Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC)/Service Canada Assessment for Arranged Employment Opinions
加拿大雇佣海外劳工及辅助申请移民安置就业AEO计划
加拿大的雇主可以在公司企业内部 ,为具有所需技能的海外劳工提供永久性的全职工作。因而辅助海外劳工在加拿大获得永久居留身份。

但请注意,猎头中介公司不能算作雇主。除非存在雇主/雇员的关系。魁北克省招聘海外劳工的流程有所不同。请参考相关内容。

申请流程

提供聘书,提交安置就业意见AEO申请表 – 【EMP5275】:
Application Form – Arranged Employment Opinion

sc-emp5275(2011-06-009)e.pd

使用第三方代理的雇主,必须填写“指定移民代理表” 【EMP5520】,并与AEO申请表一起提交。
ANNEX TO THE APPOINTMENT OF REPRESENTATIVE FORM

hrsdc-emp5520(2011-07-001)e.pdf

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