新移民抵加的头等大事是找工作。有的人比较幸运，在自己熟悉的行业里找到一份工作，可是有些人根本就无法继续他们的老本行。于是只能盼望着出现职业第二春。这里简单分析一下求职时可能遇到的一些问题，希望对新移民寻找新工作有所帮助。

1、放下架子，深埋优越感

也许你曾是一条过江猛虎，在国内做了好些年，拥有一份位高薪优权重的工作，人前人后倍受尊重，甚至可以称得上是行中尖子。但移加以后，你最好抛却在新国家找回同等职位地位工作的想法。在寻找、申请薪酬或职衔较低的工作时，不要老把“当年勇”挂在嘴边。你必须承认，此时此地你就是一名“新丁”，好些事情要在此从头学起。心理障碍要消除，面子亦要暂时放下。应当正视现实，不要让过往的成就变作你前进的绊脚石。

2、别讲面子，转变求职观

每一位求职者总是希望一开始就找到一份收入好的长期工作，基于安全感和有保障的心态，这想法绝对是可以理解的。可是你从未在加国生活工作过，没有经验，缺少朋友，作为新移民，如果不改变求职想法，很难一下就满足心愿。其实所谓长工也不一定是打不破的铁饭碗，要是公司改组，财政有问题，长工亦会被辞退。所以，求职者不妨先从短工打起，或者是合约工入手，因为只要有机会展露你的才能，便有被发觉注意的机会。同时，只要在机构中做事，便有了近水楼台先得月的优势，公司一旦有空缺，你就是比外边早得情报的人。所以无论何种形式的工作，哪怕不是长期职位，也可申请试做，勿失良机。

3、学而不厌，充实装备自己

对华裔朋友而言，英文到底是我们的第二语言，无论在听说、表达、还是阅读、理解方面都不及土生土长的当地人。然而英文又是在加拿大生活、工作不可或缺的必用语言。所以要投入任何行业，都要在英文学习运用上先下一番苦工，另外，电脑的基本应用、技巧，特别是中英文打字，更是不能忽略。时至今日，电脑已被誉为现代文房四宝，对外对内的通讯网络，申请任何行业的均属必备条件，为此学习掌握电脑新科技是刻不容缓的。

4、善于交友，扩大接触面

多留意媒体的社区消息，积极参加各类咨询服务处或者有关机构举办的职业讲座、训练课程等，透过不同的渠道与外间接触，结交朋友，交换经验，听取别人寻找工作的心得，把自己的简历表存放在相识朋友之处，以备有机会碰上合适的工作时，即可代为推荐。

5、心平脑静，资料记录清楚

在寻找工作期间，每次可能会寄出或传真十多份、二十多份简历，当有公司致电时，要是因不知是那一家公司，答非所问，就容易错失良机。所以每次传真或邮寄出简历表前最好用电脑，或用文字表格方式记录下来，包括有关该份工作的资料。如公司名称、工作内容摘要，联络人姓名等，并附录寄出简历表日期，当有公司致电时，你只要一开启电脑或拿出文字记录就立刻知道是哪一份工作及如何对答，这肯定对你的面试有莫大的帮助。当然无论投身何种行业，正确、积极、勤恳的工作态度都是最奏效的妙药灵丹。

1   加拿大没有骗我们 来加1年半后今天得到OFFER

本人2000年6月登陆。由于家庭和小孩，在家一年，经常光顾中文论坛，越看越想看，越看越绝望。后又在几个餐馆打工半年。一个月前不甘沉伦，辞去打工，专心找专业工作，所有Workopolis,Monster, 和大大小小中介上的网站上的招聘启示见一个发一个。后来收到几个在多伦多的中介的回复并去见了两个中介公司，无果。后来又受到来自蒙特理儿，沃太华的多个电话技术面试，后又无音讯。实质上的面试只有在多伦多的两个，一个Fail,一个Pass.

几点体会：

l  加拿大经验其实不重要，我在和雇主面试时特意问了一下这个方面，他们都说重要的的Communication和雇主所需的技术。我毫无Canadian Experience并且离开专业将近两年。我觉得我的工作来自运气，英语，和应聘技巧（包括，简历，接听电话，面试，Follow Up).

l  雇主问我有没有证书，我什么证书也没有。

l  我的感觉是不要假造简历，雇主会Check Reference. 我的简历也有很大问题，因为我在二○○○年以后就没有工作，有将近两年的空白。但我还是如实写简历。

l  精力要花在如何向雇主表达你的专业特长，所以还是回到简历和面试技巧。我的简历是我请一个当地的朋友给我捉刀的。

l  我的简历上有西门子一年的工作经历，尽管不满一年，我就写一九九九。这算是一个小花招。可能人家看中这一点。

以下是我的另外一些体会。

由于我没有加拿大经验，并且离开专业工作近两年。某一个洋人中介公司说这个对我很不利，没有公司会对我感兴趣。她居然叫我假造一段加拿大专业工作经验。我想，如果造假，面试时就会感觉不自然，文不对题，漏洞百出（除非你是行骗高手）。所以我还是在我的简历上留了一个大大的空白（我没有把打工写写在简历上）。所有的来找我的公司的初次电话电话面试都问及我的加拿大工作问题，我就说我没有加拿大工作经验，但是我在IT领域有多年工作经验，知识广泛。而且我还在电话里笼统的告诉潜在雇主我有其他非IT领域的加拿大工作经验（就是打工），并且通过打工获得了语言交流能力和加拿大的工作方式。所以这个问题可以得到一点程度的解决。我的雇主在聘我前check了我的Reference(包括我打工所在的饭店），还要我去警察局去开了无犯罪证明。所以诚实很重要。

关于打工，我觉得应该有一个平衡的观点。打工时通常心情不会好。我在IBM所在大楼底下的餐厅里打工，看看来来往往的IBM的员工（1/3也是中国人），心里不会平衡的，当我上楼送货，看见窗明几净的办公环境，这是久违的感觉，不禁感慨万千。但是打工是一个操练英语的好场所，尤其是餐馆工作，你每天要不停地与同事，经理和客户交流。如果你英语原来基础不错只是哑巴英语，那么餐馆打工能很快（3-5个月）提高你的英语口头交流能力（包括听懂各种种族的口音）。所以我一点也不后悔在麦当牢打工（最低工资）的那段经历。关于打工时间，我的观点是如果你打8小时工，你很可能就会身陷其中，没有时间学习英语，技术，发简历，接电话和面试，关于这点本人深有体会。所以如果打工，就以维持生活和操练口语作为目的，尽量安排在周末或者晚上（尽量不要做深夜12点钟以后的Shift，我在麦当劳早晨3点钟下班，害出了胃病）。在打工的时候尽量积极展望未来。