求职简历投放的技巧

在加拿大公司一般都会要求你将个人简历用Email发给他,并且要求个人简历是文本或Word格式的。这时候,应该注意到,该公司可能会先使用一种扫描程序,先检查一下你的个人简历,检查一些关键词在你的个人简历中出现的频率,从而决定是否要进一步阅读你的简历。例如,该公司需要C++的程序员,而在你的个人简历里C++这个关键字只出现了一次,但是别人的却出现了八次,其结果自然是先看别人的个人简历而不是你的了。所以,在撰写个人简历时,一定要注意关键词的使用密度。这也是公司挑选合适人才的快捷方法之一。

如果你申请的公司是华人开办的,那么不妨附上一份中文版的个人简历。毕竟同为华人,使用中文更容易勾通

发布简历

贴在网上:

准备好个人简历后,可以到一些Internet站点上,将你的个人简历Post上去。我个人觉得这种方式不错。我现在收到很多的Email,都是看到我在Internet上的个人简历后和我联系的。有的是Agency有的是公司直接找我。

大约一个星期有一两封的回信。

要注意的两点是:在Internet网上的个人简历要及时更新,因为一般公司只看最近三个月Post上去的个人简历;要有加拿大的电话和地址才会和你联系(我在国内的时候就将我的个人简历Post上去,半年才收到一个回音)。   在Internet网上有很多站点都可以放个人简历,至于说哪些比较好,我也不知道,最好是一网打尽。做这个事情千万不要怕麻烦,越勤快越好。如果你修改了自己的个人简历,也要及时修改在Internet上的内容。

有目的的发送:

你在网络上或在报纸上找到一些比较感兴趣的工作,就可以将你自己的个人简历发给他。这儿发个人简历很少用Email的,大多数都是用信件或传真(我都是用传真)。记得一点是发个人简历的时候,要将Cover Letter一起发出去,并且要将Cover Letter放在个人简历的前面。

发出个人简历以后就是等消息了。这儿的公司一般提前一年制定下一年的人市计划,然后登广告,再等那么两三个月,再找一些感兴趣的人来面试。所以在加拿大这儿找一份工作花上三个月的时间是很快的了。我发出去的个人简历最长的是四个月后才给我回音。

一般人到了这儿后,都会发很多的个人简历,发那么一两百封的个人简历是很正常的现象。所以在发个人简历的时候一定要做好记录。哪天给哪家公司发了哪个版本的个人简历。要不然等这个公司和你联系的时候,你可能都不知道是怎么一回事。我收到第二家公司要我去面试的电话时,只会一边答OK,一边拼命回想,这是哪家公司。挂了电话后四处找这个公司的地址找不到,那时候那个着急呀。后来通过Bell公司找到这个公司的电话,再挂电话去问公司的地址。

公司收到你的个人简历后,如果对你感兴趣,觉大多数的情况下是通过电话和你联系。在国内的时候觉得自己的英语是比上不足,比下有余,接起电话后,才知道自己的英语是有够烂。听的我是直翻白眼。后来想了个办法,有电话来先不接,用电话留言机接(老外习惯会给你留言),然后再放出来反复听,这样才能听个大概。要不然,直接用电话和他对话的话,对方一听,就我这独脚鼠(比三脚猫还烂)的英语,立刻就得跟我说拜拜。