联邦技术移民可能走向 甄选将采取两段制

联邦移民部长康尼(Jason Kenney)26日表示,现行技术移民甄选系统造成新移民失业或大材小用,新系统将师法纽澳的两段式甄选办法,有意移民者先上网递交「移民意愿书」(expression of interest),移民部再根据就业市场需求,从中挑选合格者审理;雇主也可从中筛选人才发给聘书,几个月内即可取得移民身分。

  康尼在素里商会演讲时,重申改革技术移民甄选系统的急迫性。他说,新移民的收入每下愈况,35年前移民收入可达本地出生者95%,但近年仅及60%,拥有大学学位的新移民失业率更高出本地出生的大学毕业生4到5倍。

  新移民失业及大材小用现象普遍,让他忧心现行系统让新移民找不到学以致用的工作,也让雇主找不到所需的专业人才,所以改革刻不容缓。

  他接受本报访问时表示,新的技术移民系统将师法纽西兰与澳洲行之有年的两段制,有意申请者先上网递交简易的「移民意愿书」,附上基本的学经历资料及专业认证资格,移民部再根据就业市场需求,定期从「人才库」(pool)挑选合格者审理。

  他并说,人才库会与省府及企业界分享,事先向移民部登记的雇主可从中筛选专业人才发给聘书,加速其移民申请,最快2到3个月即可完成审批,来加任职。

  康尼强调,两段制移民甄选办法在纽西兰已实施逾4年,澳洲也即将引进,相信在加拿大也适用。至于申请人可在人才库中停留多久,他说尚未定案,纽澳是半年,但他希望放宽为一年,有更多机会让雇主看到。

  他重申,未来会更重视申请人的语言能力及教育品质,并以海外学经历认证全国架构(national framework)为基础,协助海外申请人在移民前取得本地专业认证资格,或了解欠缺的训练与课程。

  他说,加拿大人不希望本地专业认证机构降低认证要求,但认证机构也不能无限期拖延海外申请人的认证要求,他认为最慢应在一年内完成审核,明确告知申请人是否符合资格,若不符合是欠缺哪些条件。

  新移民系统的公众谘询将于今秋完成,预定年底公布新政策。