加拿大临时海外劳工：低达加拿大

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出示证件

当你进入加拿大，请向移民官员解释你是来工作的。

准备好出示你的支持证明文件，如聘用信。如果您有聘用号码，把它交给移民局官员。

如果你有加拿大公民和移民部的授权你来加拿大工作的信函，请随身携带。这封信函不是旅行证件，也不是你的工作许可，但它可以帮您进入加拿大。一旦移民官员申查完您的文件，该官员会打印出真正的许可证。

在你抵达加拿大，你的雇主负责确保您拥有医疗和健康保险，和劳工补偿。

在加拿大工作，您必须持有社会保险号（social insurance number (SIN)）。

当你进入加拿大时，你可以拿到社会保险号申请表。您也可以从加拿大服务部网站下载。要访问该网站，请看相关链接。您可以邮寄填妥申请表格和必要的身份证明，也可以当面提交。方法在表格上解释了。收到SIN后，请将保险号交给您的雇主。

您的配偶 或同居伴侣 可申请“开放式”工作许可，这允许他或她接受任何雇主的任何工作，如果：

A：您被授权在加拿大工作6个月或更长时间和你所做的工作符合最低技能要求（通常至少是大专文凭）。具体来说，你的职位中必须指出技能等级0，A或B 列在国家职业分类表中;

或

B：您被授权在加拿大工作和你正在做的工作列在在参与省份的附合资格的职业表中。

您配偶的许可证的有效期和你同期有效。了解更多…

您的子女也可以申请某些省份的“开放式”工作许可，受与配偶同样的条件（不包括B）的制约。这类工作许可证目前在安大略省和阿尔伯塔省提供试点。您子女的许可证有效期与你同期有效。他们还必须满足所在省份的年龄要求。了解更多…

仔细阅读你的工作许可证。它规定了在加拿大工作的所有条款。如果你不遵守这些条款，你可能会被要求离开加拿大。

你可以要求改变申请工作许可证的条条款。欲了解更多信息，请阅读工作许可：延期 链接。

每个省和地区都有保障雇主和雇员的标准。

劳工标准，包括有关最低工资规定，加班，假日，休假，工作时间，工休时间和休息日。

如果您有任何有关劳工标准的问题，或者如果您认为您的雇主没有遵循标准，请与本省或地区的劳工或就业部联系。

要了解更多有关就业标准和您的权利内容，见 临时外国劳工 – 您的权利和法律。

若要了解如何联络办事处劳动或就业的省或地区负责你的工作标准，选择适当的链接。