萨省省提名：工作健康及安全
1. Saskatchewan健康及安全法
问:Saskatchewan有没有关于在工作场所健康和安全的法律?
在健康和安全的环境中工作是Canada及Saskatchewan重要的职场文化。
在Saskatchewan，有约百分之90的工作适用于称为1993年职业健康与安全法 的(The Occupational Health & Safety Act, 1993) 省级法律。该法律 指明您需要知道什么和需要如何做才可在工作时保持健康和安全。它还告知雇主必须做什么来保持员工的健康和安全。
要了解更多信息，请浏览www.lrws.gov.sk.ca/ohs。
问:什么工作适用于Canada劳工法 (The Canada Labour Code)?
在Saskatchewan，约百分之十的工作适用于称为 Canada劳工法的联邦法律 (The Canada Labour Code)。该法律适用于由 Canada 政府控制的行业。例子有：铁路、省际货运、电话、电报及电缆系统、管道、隧道及桥梁、航运及航运服务、电台和电视台广播、航空运输和飞机业务、银行和大部分谷物输送机。
要了解更多的有关 Canada 劳工法(The Canada Labour Code) 的情况，请浏览www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/health_safety。
2. 权利与责任
问:我在工作中有哪些权利?
您的第一个权利是了解工作的危害及如何保护自己。危害是危险及可能伤害您或其他工人的事情。
危害的例子是:
• 工具不能正常运作。
• 可能使您生病的化学物质。
• 您可能跌倒及受伤的地方。
您的雇主应该告诉您工作中的危害。如果您的雇主不告诉你工作中的危害，您应该问这样的问题:
• 我的工作有哪些危害?
• 这个工作場所有什么危害?
确保您工作安全是您的雇主的工作。当您开始新工作及在工作中开始执行新或不同的任务时，您必须接受健康和安全培训。
您的第二个权利是在您的工作场所参加健康和安全活动。这包括帮助雇主寻找及解决健康和安全的问题。
您可在下述方面让您的工作场所更健康和更安全:
• 如果您看到不安全的东西或机器不能正常运作，立刻告诉您的上司。
• 如果您看到不健康或不安全的东西 (Occupational Health and Safety Representative)，与职业健康及安全代表倾谈。(如果您的工作场所存在高危害，有5至9人在那里工作，您的工作场所要有职业健康与安全代表(Occupational Health and Safety Representative)。高危害工作场所的例子是石油和天然气、建筑、医院、家庭护理、肉类加工和农业。)
• 如果您看到不健康或不安全的东西 (Occupational Health Committee)，告诉您的职业健康委员会(一群人)。(如果您的工作场所有10个或更多的工人，这个场所要有一个职业健康委员会。您有权将您对健康和安全的顾虑告诉委员会或委员会成员。您也可成为您工作场所的健康和安全委员会成员。)
您的第三个权利是有权拒绝。有权拒绝的意思是当有人要您做一些您认为是对您或其他人是非一般危险的事情時，您可以说:“不”。非一般危险的意思是要求您做的工作比您平时做的更危险，或比您所接受训练或有足够设备而要从事的工作更危险。告诉您的上司您拒绝做这种工作是出于对健康和安全担忧。
• 如果您不肯定如何做某项工作，停下来问问你的上司如何安全地做好这项工作。
• 拒绝做一些您认为是非一般危险的工作或拒绝做一些您从未受过培训的工作，您不会失去工作或被解雇。
• 礼貌地请您的雇主让您做其他工作，直到您的拒绝得到解决。
• 请记住没有您雇主的同意，您不应该离开您的工作场所。
问:我在工作中的责任是什么?
法例规定您有保持健康和安全的责任。您必須:
• 接受在工作场所向您提供的健康和安全培训。
• 安全地工作。
• 使用并保养个人防护装备。个人防护装备如安全帽、手套或面罩是保护您免受伤害的设备。(根据 Saskatchewan 的职业健康及安全法 (Occupational Health and Safety Laws)，如果您需要使用个人防护装备，如头部，呼吸，眼睛，听力或面部的保护设备，您的雇主必须提供这些设备。雇主通常不須提供安全靴，但他们必须确保员工穿着符合工作条件的鞋或靴子。)
• 如果您看到对工人的健康和安全构成威胁的情况或设备，要告诉您的上司。
• 如果您不知道如何安全地做好某件事，您要提出问题。
• 不要骚扰任何人。
问:骚扰是什么?我有哪些有关骚扰的权利和责任?
有两种类型的骚扰。
• 心理上的骚扰。这是一个人的任何不恰当行动或言语冒犯、侮辱或威胁了另一个人。
• 另外还有基于基于种族、信仰、宗教、肤色、性别(男/女)、性取向、婚姻状况、家庭状况(低收入/高收入)、残疾、身高和重量、年龄、国籍或出生地的骚扰。
您有权利在工作场所不受骚扰，而且您有责任不骚扰，或参与骚扰同事。
所有工作场所都须有一份书面的骚扰政策。政策应说明如何提出投诉及怎样处理投诉。
如果骚扰发生在您身上，您要报告。如果另一位同事、经理或客户骚扰您，您可以跟那人说并要他停止。那人可能没有意识到他们的行为或言语使您烦扰。如果持续受到骚扰，您可向主管或雇主报告。一起查看您工作场所的骚扰政策。如果持续受到虐待及问题没有得到解决，您可以联络职业健康及安全委员会(Occupational Health and Safety), 寻求协助。
注意:雇主或上司有关管理及指导工人或就业地方所采取的任何合理行动，都不是骚扰。
问:有关工作健康和安全，我可以提出问题么?
作为一位在Saskatchewan的工人，您有权利和责任提出问题。提出问题是您了解如何安全工作的最好方法。作为一个新人，您可能发现很难提出问题。如果您不提出问题以及你的雇主没有适当地对您进行培训，您不会知道危险，您受伤的机会较大。
问:为了使工作场所安全和健康，我的雇主必须做什么?
您的雇主有责任保障所有工人的健康及安全，其中也包括您。
在您参加新工作的第一周，您的雇主必须:
• 告诉您工作场所的任何危害(化学品，工具和机械的危险)，以及如何小心注意这些危害。(要更多地了解工作场所的化学品，请浏览 www.lrws.gov.sk.ca/WHMIS)
• 对您进行培训，告诉您如何安全工作。
• 培训您如何正确使用安全设备。
• 对您进行密切监督，直到您知道如何安全工作为止。
• 告诉您在工作时发生火灾或紧急情况，或其他任何情况下，工人必须迅速采取的行动，阻止情况恶化。
• 告诉您在哪里可以找到急救用品(如绷带，消毒药水，阿司匹林等)。
• 告诉您在工作场所不能进入的地方。
• 告诉您有关其雇主希望所有员工都要遵从的工作场所规则，包括政策(规则)，计划和程序。
问:如果我发现健康或安全问题，我该怎样做?
如果您工作时发现健康或安全问题，要立即告诉您的上司或雇主。记住您有权拒绝您认为是非一般危险的工作。
• 您也可以跟您的职业健康与安全(Occupational Health and Safety Representative) 代表或职业健康委员会交谈 (Occupational Health Committee)。
• 您还可联络职业健康及安全委员会 (Occupational Health and Safety)。
问:如果我在工作時受伤，我该怎样做?
• 立即寻求医疗协助。
• 向您的雇主报告事件。
• 如果您在工作時受伤，需要治疗或休息时间，您可从劳工赔偿委员会 (Workers’ Compensation Board) (WCB)得到帮助。
劳工赔偿委员会(WCB)可以报销您的医疗费、药物费和住院费，如果您医生说您不能回去工作，还能报销您所损失的大部份薪酬。(这个省的大部份工人都适用于Saskatchewan工人赔偿法) (The Saskatchewan Workers’ Compensation Act)
填写一份工人受伤报告 (Worker’s Report of Injury)，发送到劳工赔偿委员会(WCB)。获得工人受伤报告表和有关如何提交的指示，您可登
录www.wcbsask.com 。
问:如果我需要在提出工人赔偿要求方面获得帮助，我该怎样做?
如果您在受伤索偿要求方面有什么问题，劳工辩护办事处 (Office of Workers Advocates) 可以帮到您。劳工辩护办事处 对受工伤和不同意劳工赔偿委员会决定的所有工人提供免费服务 (Workers’ Compensation Board)。
如果您受工伤，想要更多地了解有关您的权利和如何去做情况，请登录Saskatchewan移民网站 (Saskatchewan Immigration Website) www.saskimmigrationcanada.ca/rights-responsibilities 阅读“工伤”(“Injured at work”) 情况说明书，或浏览Saskatchewan劳工赔偿委员会网站(Saskatchewan Workers’ Compensation Board) www.wcbsask.com。
3. 联络我们
联邦劳工计划(Canada政府)
Federal Labour Program
(Government of Canada)
610 – 2220 12th Avenue
Regina, SK S4P 0M8
免费电话(不收费): 1-800-641-4049
传真: (Canada001)306-780-5415
www.labour.gc.ca
职业健康与安全
(Occupational Health and Safety)
6th Floor, 1870 Albert Street
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免费电话(不收费): 1-800-567-7233
电话: (Canada001) 306-787-4496 (里贾纳)
传真: (Canada001)306-787-2208
www.lrws.gov.sk.ca/ohs
劳工赔偿委员会
(Workers’ Compensation Board)
200-1881 Scarth Street
Regina, SK S4P 4L1
免费电话(不收费):1-800-667-7590
电话:(Canada001)306-787-4370
免费传真: 1-888-844-7773
www.wcbsask.com
劳工辩护办事处
(Office of the Worker’s Advocate)
400 – 1870 Albert Street
Regina, SK S4P 4W1
免费电话(不收费):1-877-787-2456
电话: (Canada001) 306-787-2456 (里贾纳)
传真: (Canada001) 306-787-0249
www.aeei.gov.sk.ca/office-workersadvocate
Saskatchewan移民局
(Saskatchewan Immigration)
7th Floor – 1945 Hamilton Street
Regina, SK Canada S4P 2C8
电话: (Canada001)306-798-7467
传真: (Canada 001) 306-798-0713
电子邮件: immigration@gov.sk.ca
www.saskimmigrationcanada.ca