加拿大临时外国劳工：《BC省 就业标准法》农场工人
“农场工人”的定义
Employment Standards Regulation（《雇佣标准条例》）将农场工人定义为从事农场、牧场、果园或农业经营的雇员，其主要职责可以是以下任何内容：
• 种植、畜养、饲养、耕种、繁殖、收割或屠宰以上任何经营的产品。
• 清理、排水、灌溉或耕种土地。
• 针对上述目的操作或使用农业机械、设备或材料。
• 直接销售以上任何经营的产品,如果销售是在生产产品的现场，而且正值该产品的正常收获周期。
• 对经营产出的原始产品或从其他经营单位采购的类似产品（正值该产品的正常收获周期）进行首次清洗、清理、分类、分级或包装。
农场工人不包括任何以下人员：
• 受聘对农场、牧场、果园或农业经营产品进行加工的员工。
• 景观园丁或在零售苗圃工作的雇员。
• 从事水产养殖的雇员。
农场工人适用于 Employment Standards Act（《雇佣标准法》）及条例的大部分章节，某些重要的例外情况如下所述。
最低工资
手工收获特定农作物的农场工人可按计件工资领取报酬。如果雇主选择支付计件工资，则必须向农场工人支付不低于条例规定的每种农作物的最低计件工资标准。计件工资率如下表所示。
如果支付农场工人计件工资，则雇主必须通告以下内容：
• 采摘容器的体积；
• 装满容器所需的农作物体积或重量；以及
• 该农作物的计件工资标准。
其他各类农场工人，不论是按小时计薪、定期付薪，还是按任何其他方式付薪，其收入必须不低于下述最低工资：
2011年5月1日 – 每小时$8.75元；
2011年11月1日 – 每小时$9.50元；以及
2012年5月1日 – 每小时$10.25元。
注意：属于季节性农业工人计划(SAWP)的农场工人，必须根据 SAWP 合同支付其工资。有关SAWP 合同的详细信息，请拨打 604-687-7803 咨询加拿大人力资源及技能发展部，或拨打不列颠哥伦比亚省内免费电话 1-888-246-7712。
工资支付
所有农场工人每月必须至少领到两次工资。
按小时计薪和定期付薪的农场工人的应付工资，必须在每个工资周期结束后的八日内全部付清。
对于领取计件工资的收获劳工，每月中旬必须领到全部应付工资（估计）的至少 80%。所有剩余工资必须在当月结束后的八日内付清。
有执照的农场劳工承包商必须将工资直接存入雇员的银行帐户。
工资扣减
除法律规定的合法扣减项目（即所得税、CPP 和 EI）或经雇员书面授权，雇主不得直接或间接扣留、减少或抵消任何雇员的收入。
不论雇员是否书面授权，雇主均不得要求雇员为其支付经营业务的开支（任何份额）。
加班
农场工人不享受加班工资。不过，雇主不得要求或允许农场工人工作过长时间，以至于危害雇员的健康或安全。
年假和休假工资
对于领取计件工资的收获劳工，下表列示的计件工资标准已包含休假工资。
按小时计薪和定期付薪的农场工人有权享受：
• 入职满连续 12 个月可获得两周休假，入职满连续五年可获得三周休假。
• 入职满五天可享受占总收入百分之四的休假工资，入职满五年可享受占总收入百分之六的休假工资。（请参阅《年假》说明
材料。）
休假工资的支付方式为：
• 年假开始前至少七天支付，或经雇主和雇员书面商定在正常的付薪日支付；或
• 如果雇用在未满一年时终止，则在最终工资中付清。
法定假期
农场工人不享受法定假期。
工资单
在付薪日，雇主必须向每位雇员提供一份书面工资单，工资单包含以下信息：
• 雇主的姓名和地址；
• 已工作小时数；
• 雇员的工资标准，可以是按小时计薪、定期付薪、固定工资标准、计件工资标准、佣金或其他激励基准；
• 雇员应得的任何钱、津贴或其他应付款项；
• 每项扣减的金额和用途；
• 计算雇员收入的方法（如非按小时计薪或定期付薪）；及
• 雇员的工资总额和净工资，雇员时间银行的任何支取情况和剩余时间。
农作物的最低计件工资标准 (2011年5月1日生效）
领取计件工资的农场工人和手工收获下列农作物的最低工资标准如下：（工资标准包含占收入百分之四的休假工资）：
- 苹果 $17.06 元/箱（27.1 立方英尺）
- 杏 $19.62 元/½箱（13.7 立方英尺）
- 大豆 $0.234 元/磅
- 蓝莓 $0.396 元/磅
- 球芽甘蓝 $0.163 元/磅
- 樱桃 $0.224 元/磅
- 葡萄 $18.13 元/½箱（13.7 立方英尺）
- 蘑菇 $0.235 元/磅
- 桃 $18.13 元/½箱（12.6 立方英尺）
- 梨 $19.21 元/箱（27.1 立方英尺）
- 豌豆 $0.292 元/磅
- 西梅 $19.21 元/½箱（13.7 立方英尺）
- 覆盆子 $0.357 元/磅
- 草莓 $0.343 元/磅
- 黄水仙* $0.137 元/束（10 支）*黄水仙的工资标准不包括休假工资。
有关详细信息，请联系 Employment Standards Branch（雇佣标准管理局）：
A207 – 20159 88th Avenue
Langley BC V1M 0A4
传真：604 513-4622
或拨打农业监察热线：604 513-4604