加拿大职业推荐：在加拿大做护士

在北美做注册护士，收入好，地位也高，是华人喜欢做的行业。但很多人都听说考注册护士门槛高，并不容易考。

在中国做护士一般不用上大学，读护校就可以了。护校比大学门槛低，做护士工作要听医生指挥。但在加拿大做注册护士往往需要读本科学历，护士不仅可以向医生提建议，也可以自主做一些决定。在任何地方做护士都辛苦，但在加拿大这个行业，收入不错，加班费更是让人羡慕。

记者采访了几位注册护士，请他们讲述了考注册护士的经历和做护士的工作状态，还采访了卑诗护士公会的财务主管，听她讲解护士在遇到不平等待遇时，要怎样维护自己的权益。

很多华裔移民在不同场合见过董李美宝，她和丈夫董达成活跃在社区，是热情投入的义工。在香港和加拿大做了多年注册护士的董李美宝（Mabel Tung），现在的精力放在为卑诗省的护士争取权益。注册护士在华裔移民看来，是高薪稳定福利好的工作，但董李美宝说，外来的护士在工作中有受到歧视的现象，工会的责任是让他们瞭解自己的权益，在他们有需要的时候帮助他们。

她是註册护士，曾服务于温哥华综合医院（VGH）。现在是卑诗护士工会（BCNU）财务主管，曾获得加拿大护士工会联会（CFNU）颁发的“面包与玫瑰奖”（Bread and Roses Award），表彰她在卑诗护士工会及医护工作上的卓越贡献。2009年，她在UBC读完EMBA，管理和领导能力进一步得到了加强。

董李美宝告诉记者，她1974年在香港上的3年制护士学校，1977年毕业，在香港考了注册护士，在伊丽莎白医院工作两年。

她1979年来到加拿大，先在多伦多登陆。在那里考了本地护士考试，拿到加拿大註册护士牌。两地考试有什么不同？她说，30多年前，香港的护士考试，是写答案的，加拿大是选择题；香港还有照顾病人的实际操作考试，当时加拿大没有这个环节。

她做的是内科护士，照顾的病人有很多种，如心脏病、糖尿病等。在加拿大，护士可以做一些决定；但在中国大陆、香港、菲律宾，护士比较少做决定。比如，糖尿病人出现低血糖，如果在香港，护士需要先给医生电话，听医生的指令。在加拿大护士可以先给病人一点糖盐水，再打电话给医生，这样病人就得到了及时处理。如果打了电话再做，或许就晚了。这样做是为了病人的安全。

在加拿大做护士很辛苦，需要长时间集中精神。她一周工作两个白天，两个晚上，每次12小时。做了很多年护士，每次上班前，她都很紧张，要早睡觉，因为要对病人负责任。她喜欢做护士，这个职业带给她满足感，可以照顾有需要的人。

她也喜欢现在的工作，照顾护士福利，让他们有好的环境去照顾病人，让病人快点好。

董李美宝目前在卑诗护士工会主管财务，这个职位是3万2千个护士投票选出来的。她在2003年被选出后，三年选一次，这些年她一直做这个工作。

工会有财务部门，具体业务有人做，她工作的重点是看钱用在什么地方，是否用得对。工会最重要的目的是维护会员利益，一分钱也不能浪费。

他们将钱投资在教育上，开班讲解护士的权利，帮助外来的护士学会工作中的沟通。很多护士在瞭解情况后，有信心，敢说话了。

她还是护士工会中的人权和多元文化社区主席，2005年开始做这个工作，针对工作中的不平等现象。

她举了一个例子，一家医院要升职一位护士，菲律宾护士做了20年，中国护士做了12年，西人护士做了两年，结果西人护士升职了。大家都不敢出声。董李美宝跟那位中国护士说：“你可以反对的。为什么不出声？”中国护士说：“费事了，不想搞大。”她说，不光在医院，在加拿大的大公司中，少数族裔很难坐上高位，不是没有，但数量很少。

她说，护士工会尽量教育他们，让他们更自信。虽然说出“我反对”很难，有些人更怕丢掉工作，但在加拿大员工权利是有保障的，他们不敢随意炒人。
工会还希望帮到外来的护士，也就是国际护士。他们来到陌生的环境，孤单，语言不好，需要支持。

她举例说，一位菲律宾来的护士，经理说她做事不对，不合资格。其实并不是她的问题，是经理对少数族裔歧视。护士协会就帮她找到另一家医院的工作，她现在工作顺利，开心了。

董李美宝说，因为与原来的国家做法不同，外来护士会有沟通问题。工作用的名词不同，比如“手术室”，英国英语与北美英语不同。如果跟护士说手术室他不懂，会被上司质疑怎么这么蠢。药名也不同，医生让护士把止痛药给病人，护士不知道给什么，就会被骂：“你是护士吗？”在加拿大病人出状况，护士做了处理再打给医生，在亚洲则要先打电话给医生。如果没及时处理，病人出问题护士要负责。

这些都是沟通问题，另外东西方做事文化也不同。

她说，很多外来的护士，不是不会做事，而是需要认识环境，应该有12个星期让新到的外来护士适应，但现在因为不够人手，外来护士跟两位本地护士一起工作两天，就自己做了。

护士很缺人，有时需要超时工作，放假被叫回来上班，工作量增加也不加人手，非常累。“现在卑诗省註册护士有3万6千多，希望多2000个。”她说。
不过，护士一方面缺人手，另一方面，医院护士工作难找。医院请护士，优先考虑的是本地学校毕业的。新移民因为语言问题，沟通不够好，找工作相对不易。另外，政府给的费用少，医院不敢要人，只能增加现有护士工作量。

除了注册护士，还有些学两年的持牌护士，另外还有学一年的护士，职能并不一样。註册护士职能全面，可以给药、静脉注射。其他护士很多工作不能做。

谈到这个行业的收入，她说，註册护士收入稳定，入行时每小时29元，9年后每小时大约40元左右，而且福利很好。

外来护士来自菲律宾的最多，占30%，来自中国的占10%。因为英语程度问题，菲律宾人来加拿大后大多两年就能拿牌，但中国移民考护士往往要5年才能拿牌。

中国来的护士有个特点是不够自信，不敢出声。上级让做什么就做什么，不敢问问题，太静了。董李美宝说，要反映自己的意见，遇事一定要讲。“我一开始也不讲。听到电话就走开，因为英文不流利。外来护士最普遍的问题是英文不够好，需要好长时间适应。”她的经验是，在工作中慢慢听慢慢讲，多看电视新闻，讲得多就好了。

董李美宝与丈夫都一直做义工，他们年轻时就是在做义工时认识的。她说，1989年之前，她做义工是出于惯性。六四之后，有一种使命感使她要尽自己的社会责任。

她做的义工多与人权、责任、教育青年人有关。1988年到1990年，她领导小女童军，在烈治文中文学校家长会担任会长。

她也在公民协进会做过会长。他们开设中文电话热线，告诉华裔移民投票站在哪儿，举办参选者讲座，请参选者回答选民问题。选举之后，统计华裔投票比例。“现在华裔投票比例比以前高多了。”她说。

公民协进会还与中侨青年计划合作，教青年人认识原住民。在去原住民保留区前后，董李美宝都让他们回答一些问题，比如，讲到原住民，你想到什么？去之前，有人说，原住民抽烟喝酒吃药。去过之后，青年人的回答不一样了。青年们说，原住民心地单纯、注重环保。一天吃两条鱼，就打两条，不浪费资源。他们尊敬长辈，讲礼貌，很勤劳。他们生活节奏慢，脾气温和。有些青年人则说：“我要读中文了，知道自己的文化历史很重要。要讲中文、认识自己的身份。” 董李美宝认为，有必要教育青年人分清是非，有责任道德感、追求社会公正。

谈到自己未来的愿望，她希望退休以后，可以找到一些人，与政府合作开办有护士照顾的老人院。她父亲去年在西人养老院去世，因为华人养老院太少。她说，人老了，希望吃自己本国的食物，说自己的母语，晚年生活才会更有质量。（文：记者董清霞）