加华人专业人士协会建议:新移民就业

加拿大中国专业人士协会建议政府，对聘用新移民的私营企业，提供6个月至1年的税务优惠。
　　加拿大中国专业人士协会对失业率上升的问题非常关注。一些通过搭桥计划找工的专业人才，也较以前难找到工作。建议政府应该对聘用参与搭桥计划新移民的私营企业，提供6个月至1年的税务优惠，鼓励企业雇用定居不到1年的新移民。

　　加拿大中国专业人士协会前会长沈浩昨天表示，作为帮助新移民的第一线机构，参与协助外国医护人员取得本地护士专业资格的搭桥计划。不断有新移民经过培训取得专业资格，但政府的护士职位却未有相应增加，令一些刚考取专业的人很难找到工作。但并不是意味着护士行业已经供过于求，医院仍然是护士人手不足。只不过缺乏政府经费，无法增聘人手。

　　工作与资历不相符

　　他说，新移民就业市场另外一个现象是高资历低职位。协会提供的会计专业搭桥计划就遇到这个问题。由于公营和私营企业所创造的职位不多，甚至是有所减少，找工作并不容易，很多时只能找到一些职位与薪酬都偏低，与资历不相符的工作。每间公司都需要会计，但并不是全部是会计师。所以也有不少人投身财务管理或其他金融的相关行业。

　　他说，安省人权委员会最近宣布雇主要求应聘者具备「加拿大经验」是不合理和非法是一件好事。事实上，在面对全球经济体系之下，很多雇主认识到海外经验是一个优点，是公司的资产。不过仍然有部分人是抱着持成见。

　　从企业的观点来看，政府应该对聘用参与搭桥计划新移民的私营企业，提供6个月至1年的税务优惠，类似学徒计划的方式，增加新移民类别的就业优惠，以鼓励企业雇用定居不到1年的新移民。他说，自由党政府曾提出类似方案，但被反对党抨击为利益外国人。（May)