专家解读2015新政：快速通道移民系统 Express Entry (2)

快速通道系统对加拿大雇主的好处？

快速通道系统会让加拿大的雇主有更多选择，在无法找到加拿大公民或永久居民的情况下，帮助他们更好地解决劳动力短缺问题。

其他好处是：

加拿大符合资格的雇主将可在招聘经济移民的过程中起直接的主导作用。
快速通道中的候选人如有就业聘书和劳工市场影响评估书或获得省/地区的提名信，将获加分，并被邀请申请人进入下一轮甄选。
就业平台将为加拿大符合资格的雇主和快速通道的候选人建立沟通渠道。在2015年后期，在没有适合的加拿大人或永久居民前提下，就业平台将“自动匹配” 满足雇主的职位描述的申请人。
永久居留申请可免收劳工市场影响评估（LMIA）审理费$1000。
80％的永久居留申请，将在六个月内审批完结。

快速通道系统的出台是否已经征询加拿大雇主的意见？

是的。自2012年秋，加拿大公民及移民部（CIC）就与加拿大雇主举行了磋商，意在建立一个快速灵活的移民体系。

加拿大公民及移民部在全国范围内正在与省/地区的合作伙伴和加拿大就业和发展部（ESDC）举行情况介绍会，以便让雇主了解快速通道系统。

国家协会和省级和地方商会也帮助移民部确定相关雇主。

参与磋商的成员代表在加拿大各地的重点工业行业和利益相关方，如加拿大制造商和出口商（CME）协会，加拿大独立商业联合会（CFIB）和加拿大商会。

加拿大雇主如何使用快速通道系统？

加拿大雇主必须首先使用加拿大公民或永久居民填补空缺的岗位。符合条件的雇主如无法找到适合的加拿大公民或永久居民从事该全职工作，就可以考虑从快速通道人才库中挑选满足他们的需求人选。

雇主可以找到候选人：

通过他们目前的招聘方法，如：传统的招聘平台;或
通过政府的就业招聘平台（在2015年后期JobBank）基于他们的技能，知识和经验，帮助候选人匹配加拿大符合资格的雇主

在某些情况下，雇主也可以通过各省提名程序提名候选人。

快速通道的候选人的“就业聘书必须有劳力市场影响评估（LMIA）的背书。这将使候选人很快获得邀请申请（ Invitation to Apply – ITA）永久居留。

注：ITA不保证候选人将被授予永久居留身份。候选人还必须符合在加拿大的移民法【加拿大移民及难民保护法】的申请资格和受理条件。

快速通道有没有职业限制？

没有。快速通道目前没有限制特定职业或每类职业的申请上限数额。

为合法进入人才库，快速通道的候选人必须拥有技术类工作经验。受聘的工作岗位必须是属于加拿大职业分类NOC 0类，A类, B类职业列表中的职务。

就业聘书也需LMIA的支持。

候选人还必须满足最低的语言要求（NOC 0类和A类职业：CLB7; 对于NOC B类职业：CLB5）。

加拿大雇主是否可以直接使用快速通道？

雇主通过政府的招聘平台（JobBank）找到人才库中的候选人。招聘平台和快速通道会让加拿大雇主和海外的技术人才较易建立沟通渠道。

如果他们没有加拿大的就业聘书或省/地区的提名信，快速通道的候选人可以在招聘平台（Job Bank）上注册，以便查看雇主提供的工作职务，并把自己介绍给雇主，猎头公司，或其他招聘机构等。

在2015年晚些时候，招聘平台（Job Bank）将能让快速通道的候选人与雇主的职位描述自动“匹配”。

雇主也可以直接挑选快递通道中的候选人。

现在受雇的临时外国劳工（TFW）能否使用快速通道申请永久居留？

可以。只要临时外国劳工的工作有加拿大积极的劳工市场影响评估（LMIA）背书，从事永久的全职工作，就可以申请永久居留。外国劳工需在快速通道系统上创建包括他们工作信息的档案。有LMIA背书的工作聘书会给候选人以足够的加分，排名如果够高，将获邀申请下一轮甄选。

如果加拿大雇主想雇用全职员工，你首先需要努力雇佣加拿大公民或永久居民。要想获得积极的LMIA，除了需要在加拿大就业和社会发展部（ESDC）的招聘平台（Job Bank）发布广告外，还需要在其他两个媒体上发布广告。如果仍不能找到合适人选，你才可以通过加拿大服务部为海外劳工申请LMIA。

在得到永久居留签证之前，快速通道的候选人可以来加拿大工作吗？

在未获得永久居民身份之前，快速通道候选人通常不能来加拿大工作。有时，候选人已经持工作签证来到加拿大了。

在永久居民签证审理之前，雇主如需要海外劳工提前来加拿大工作，可以申请“双重意向” （dual intent）劳工市场影响评估（LMIA）。请注意，在这种情况，雇主需支付LMIA审理费。 “双重意向”的LMIA意味着临时外国劳工（TFW）可以先来加拿大工作，同时等待他们的永久居留申请的审理结果。因此，候选人必须根据加拿大外国劳工的规定，先申请工作许可。

快速通道候选人拥有就业聘书和获邀申请永久居民，并不意味着自动获得临时工作许可或临时访问签证。

持有就业聘书的候选人是否被优先处理？

有劳工市场影响评估（LMIA）背书的就业聘书会给候选人足够的加分，进入下一轮甄选。在注册使用快速通道系统时，候选人持有有效的就业聘书或省提名支持信就不必注册招聘平台（Job Bank）系统了。