快讯：加拿大开启新的临时外籍劳工计划，旨在吸纳更多临时劳工入境

加拿大联邦政府目前正在推出一项“雇主计划”，旨在减少麻烦的步骤，使加拿大雇主更容易引进临时外籍工人，以解决劳动力和技能短缺问题。该项目非常适合有技术、且卖力肯干的华人工人。

在8月8日的新闻发布会上，联邦官员们表示，“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，然后从明年1月开始向所有其他行业的雇主开放。

它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。也就是说，符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。但还是要向加拿大人力资源和社会发展部的同意，才能雇佣外籍劳工。

目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保有必要填补职位空缺。
就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示:“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。”

该试点项目的三年预算为2930万，将于明年9月截止申请。

要获得资格，雇主必须在过去五年中从根据加拿大职业预测系统 (COPS) 数据指定为短缺的职业列表中为同一职业至少获得三个LMIA。

移民部长Marc Miller表示:“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才，努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。”

联邦农业和农业食品部长Lawrence MacAulay说，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链。

“从加拿大的广袤的农村到我们的商店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。至关重要的是，加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。”

根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。也就是说，完全没有加拿大背景经历的人，也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。