卑诗省府公布的《劳工市场展望》(Labour Market Outlook,2023版)

BC未来十年:12大紧缺职业 100万空缺职位

未来十年充满激动人心的机遇,卑诗省府公布的《劳工市场展望》(Labour Market Outlook,2023版) 和寻找就业之路 (Find Your Path) 工具,将为省民提供寻找和获得未来教育和就业机会的资讯,以填补近百万个新出现的工作岗位。

专上教育及未来技术厅长罗品珍 (Selina Robinson) 说:“卑诗省民众是我们经济成功的核心。政府持续为人民服务,让高等教育和技能培训更加普及、更可负担、更及时且更加符合就业市场的需求。卑诗省预计会有近 100 万个工作岗位,每个人都能在劳动力市场中获得成功。”

《劳工市场展望》是一份十年预测报告,旨在帮助未来和现在的大学生、组织、再培训人士和雇主获取最新资讯,便于他们在职业、技能培训教育和招聘方面做出明智抉择。

《劳工市场展望》是一份十年预测报告

《劳工市场展望》是一份十年预测报告

 

通过全新的寻找就业之路电子工具,民众可以采取简单的步骤操作,探索高需求职业,并规划他们的教育之旅。该工具已经为 250 多种职业绘制了教育和技能路径,包括 2023 年《劳工市场展望》中确定的许多紧缺职业。以后将有更多职业被定期加入。

未来十年,卑诗省民可以选择多种高薪工作和全新职业道路。就业人数预计以每年 1.2% 的平均速度增长,到 2033 年卑诗省的就业人数预计达到 310 万,而今年为 280 万人。

就业、经济发展及创新厅长贝雅丽 (Brenda Bailey) 说:“随着 100 万个职位空缺,我们必须专注于为这些高需求工作建立与培养一支熟练的劳动力队伍。《劳工市场展望》确定了关键行业,寻找就业之路电子工具则可以作为卑诗省民找工作的路线图。通过培养技术熟练的劳动力,我们正在资助民众和企业,让人们在心仪的社区中找到好工作。”

BC12大紧缺职业列表

紧缺职业 (High Opportunity Occupations) 名单通过重点标识在未来十年机会最多的职业,帮助卑诗省民做出明智的从业决策。今年,该列表涵盖了医疗、科技和管理行业的大量工作。

未来十年机会最多的职业包括:

  • 注册护士和精神科护士;
  • 小学和幼儿园教师;
  • 软件工程师;
  • 社区服务工作者;
  • 幼儿教育工作者;
  • 警察;
  • 邮递员;
  • 厨师;
  • 木匠;
  • 发型师和理发师;
  • 面包师;
  • 电工

卑诗省府已在几大高需求行业稳步扩增了高等教育培训机会,包括:

  • 在全省的学院和大学中增设 602 个全新护理名额,作为全省现今约 2,000 个护理名额的补充立即发放2023 年 11 月 24 日专上教育及未来技术培训厅
  • 在西门菲莎大学 (SFU) 建设一所全新医学院,在卑诗大学 (UBC) 医学院增加 40 个本科医学教育名额和多达 112 个驻院医师名额
  • 自 2018 年以来,增加超过 1,700 个幼儿教育工作者 (Early Childhood Educator,简称ECE) 名额,并为 ECE 学生提供 6,500 份助学金
  • 自 2017 年以来,增加了近 6,000 个科技相关的培训名额
  • 为温哥华社区学院 (Vancouver Community College) 的全新洁净能源与汽车创新中心(Centre for Clean Energy and Automotive Innovation) 拨款 2.713 亿元。这个先进的培训设施每年将容纳多达 1,400 名学生,并提供洁净能源科技、轻轨与零排放汽车维修技术的新课程
卑诗省府公布的《劳工市场展望》(Labour Market Outlook,2023版)

卑诗省府公布的《劳工市场展望报告》(Labour Market Outlook, 2023版 )

通过《StrongerBC 未来准备行动计划》(StrongerBC Future Ready Action Plan) 和《国际资历认证法》(International Credentials Recognition Act),民众可得到更多支援,以获取所需技能与培训,从而填补未来十年的工作空缺。

事实速览:

  • 在 2023 年至 2033 年间,预计出现大约 100 万个职位空缺
  • 在 2023 年至 2033 年间,大约 75%的工作岗位将要求一定等级的高等教育或培训
  • 未来大约有 65.3 万个职位空缺,其中 65%是由于工作者离开劳动力市场造成的空缺,35% (约 34.5 万个) 来自于经济增长
  • 首次进入劳动力市场的年轻人 (29 岁及以下) 预计占新求职者的 47%。在所有新求职者中,46%将为移民

 

了解更多:

– 查阅 2023 年版的卑诗省《劳工市场展望》(B.C. Labour Market Outlook) 报告、网上公告板   下载PDF英文版:卑诗省府公布的《劳工市场展望报告》(Labour Market Outlook, 2023版 )

卑诗省府公布的《劳工市场展望》(Labour Market Outlook,2023版)

卑诗省府公布的《劳工市场展望》(Labour Market Outlook,2023版)

– 使用全新的寻找就业之路工具:分行业了解职业薪资和预测岗位空缺率https://www.educationplannerbc.ca/find-your-path

寻找就业之路工具

寻找就业之路工具

就业之路

“就业之路示范”:数学和IT行业

大多伦多地区薪酬最高的10个职业:你上榜了吗?

医疗保健
随着加拿大人口的增加,对医疗保健工作者的需求大幅增加。

同样,在多伦多,医疗保健行业不断发展,并提供了许多晋升职业的机会。医疗保健领域中一些薪酬最高的职位包括:

  • 外科医生:平均年薪为196,401元
  • 正畸医生:平均年薪为179,925元

商业与金融
从事商业和金融职业是有益的,因为它们提供管理和领导角色。此外,商业和金融行业通常是薪酬丰厚的。该领域中薪酬较高的工作包括:

  • 市场总监:平均年薪为171,401元
  • 投资经理:平均年薪为95,915元

信息技术
在多伦多持续需求最大的是信息技术行业(IT)。此外,随着大多数事物转向数字化领域,所有行业都需要精通技术的员工。以下是多伦多高薪技术职位:

  • 开发人员:平均年薪为114,400元
  • 软件工程师:平均年薪为124,005.50元

法律行业
另一个高薪行业是法律行业。然而,由于竞争激烈,工作机会不如以前多。尽管如此,如果你对法律充满热情,以下是一些高薪的法律职位可供考虑:

  • 律师:平均年薪为102,474元
  • 法律助理(Paralegal):平均年薪为78,059元

建筑
尽管建筑行业可能没有其他行业那么吸引人,但它仍然是薪酬最高的行业之一。此外,当你晋升到管理职位时,你可以获得更高的工资。

  • 建筑经理:平均年薪为98,253元
  • 土木工程师:平均年薪为84,000元

大多伦多地区由以下市政区域组成:多伦多、密西沙加、宾顿、万锦、旺市、列治文山、Oakville, Burlington, Milton, Aurora, Newmarket和Pickering。

大多伦多地区薪酬最高的10个职业是:

  • 外科医生,平均年薪196,401元
  • 医疗总监,平均年薪171,401元
  • 市场总监,平均年薪140,137元
  • 投资经理,平均年薪95,915元
  • 开发人员,平均年薪114,400元
  • 软件工程师,平均年薪110,930元
  • 律师,平均年薪102,474元
  • 法律助理,平均年薪78,059元
  • 建筑经理,平均年薪98,253元
  • 土木工程师,平均年薪84,000元

请注意,这些专业人士随着经验的积累可能获得更高的薪水,以上列出的只是平均工资水平。

– 了解为教师和辅导员提供的职业教育资源,请浏览:https://careereducation.workbc.ca/

为教师和辅导员提供的职业教育资源

为教师和辅导员提供的职业教育资源

新试点项目助力餐饮业劳动力发展

维多利亚 — 卑诗省政府与卑诗主厨餐桌协会 (Chefs’ Table Society of B.C.) 合作改善工作场所文化,以吸引并挽留餐饮业工作者,从而为中小型企业雇主和从事餐饮业的雇员提供更好的劳动力支援。

专上教育及未来技术厅长罗品珍 (Selina Robinson) 说:「通过此次合作,我们正在努力援助自疫情以来一直陷于困境的餐饮业。我们在研究针对整个行业的解决方案,竭力应对许多餐厅所面临的劳动力短缺问题,并帮助卑诗省内餐饮业雇主招聘及挽留人才。新试点项目带来的创新理念,将为雇主和员工提供所需的资源和工具,帮助他们在本省不断发展的餐饮业中获得成功。」

卑诗省向为期两年的试点项目拨款 38 万元,并与卑诗主厨餐桌协会合作推动这项策略。

从 2023 年夏季开始,卑诗主厨餐桌协会接洽全省各个经济地区的餐厅并寻求合作机会。卑诗主厨餐桌协会执行总监 Shawna Gardham 说:「长期以来,卑诗主厨餐桌协会都以推动发展餐厅业的倡导者自居,我们相信,要吸引并保留行业人才,就要帮助他们获得有意义的职业发展,并与志同道合的人建立有价值的联系。这个试点项目使我们能够与经营者合作制定适宜的行动计划,通过以人为本的视角重振所有参与项目餐厅的职场文化,从而进一步履行我们对餐饮业工作者的承诺。」

这个名为「餐厅文化转变:成功团队和可持续发展职业之路」(Restaurant Culture Shift:Pathways to Successful Teams and Sustainable Careers) 的试点项目,将分别制定行动计划来改善工作场所的文化,并吸引、招聘和挽留促进餐厅业蓬勃发展的技术人才。

此外,卑诗主厨餐桌协会还将制定一份网上指南,为全省所有餐厅提供改善工作场所文化的建议和行之有效的解决方案,以及餐厅可自行使用的评测工具,用以评估和改善其职场文化。

在试点项目结束之后,卑诗主厨餐桌协会将对参与项目的餐厅进行评估,收集有用资讯用于未来可能进行的项目,从而进一步为卑诗省的中小型餐饮企业提供支援。

2023 年 11 月 30 日
专上教育及未来技术培训厅
卑诗主厨餐桌协会

了解更多:

了解行业劳工市场合作计划 (Sector Labour Market Partnership Program) 的相关信息,请浏览:
https://www.workbc.ca/find-loans-and-grants/industry-and-employers/sector-labourmarket-partnerships-program

联络: 专上教育及未来技术厅 传媒关系
250 209-7629
与卑诗省政府联系:news.gov.bc.ca/connect