加拿大的社会福利
加拿大是个高福利国家，在那里你可以为你已经移民加拿大的亲人申请”老人金”及儿童福利金。
一、 老人福利 税务方面：
政府对65岁以上之年长者有特定的津贴补助来增加其退休后的收入，同时并会提高所得税之免税额以减轻年长者税务的负担，可谓双重福利。
（1） 津贴／补助部份 a：老人津贴（Old Age Security） b：收入保障（Guaranteed Income Supplement） c：配偶津贴（Spouse’s Allowance）
（2） 免税额高部份 a：年长免税额（Age Amount）b：退休金收入免税额（Pension Income Amount）
老人福利之医疗方面： 加拿大采用全民健保的医疗系统，医疗保费将支付看病、手术、住院等之费用，若受保者属低收入户，皆可申请政府辅助支付部份或全额保费。
65岁以上之年长者可额外获得以下其余优惠服务。 a：健保金卡；b：到府看护及社区辅助服务。
老人福利之住家方面： 政府对拥有自己房屋或租贷的年长者皆有补助。 a：地价税； b：政府补助房屋
二、 儿童福利
儿童福利金是一种按月支付之免税福利金，以作资助供养未满十八岁以下之儿童，又称牛奶金。
三、儿童健康护照
据世界日报报道，加拿大儿科学会、加拿大公众健康协会、攀博育儿协会、加拿大儿童健康协会和加拿大家庭医生协会共同开发出了儿童健康记录本。儿童健康纪录卡(child health card)记录了孩子们的相关健康信息，每个孩子分别填写一张。其内容包括接种疫苗纪录、就医情况、以往过敏史、受伤史、家族病史等重要健康资料。
这个纪录了儿童健康状况的纪录卡，可以为孩子们在外出旅途中生病就诊提供不少方便。此外，它还详细记录了孩子接种疫苗的情况，可以避免耽误接种或重复接种现象的发生。家长们可以随身携带，这对孩子以后遇到突发事件如：食物中毒，急性外科创伤等意外伤害需要接受治疗也非常有利。
近日在加拿大医院诞生的婴儿，都会收到一份附有儿童健康纪录卡的礼物。感兴趣的家长可以通过免费电话1-800-622-6232索取英文或法文的儿童健康纪录本，也可以到家庭医生和儿科医生处领取。
四、 退休储蓄RRSP计划
《世界日报》报道：要在2000年扣除RRSP供款，最近要在2001年3月1日作出供款。由于2000年的税率较2001年为高，纳税人应考虑在同样收入的情况下，尽量在2000年扣税，节省的税款较多。不过，如果在2001年收入增高至要付较高的税率，就可以考虑保留RRSP供款至2001年才扣税。
未供款限额 每年的供款限额可以保留至将来任何一年供款时扣税。但是税务条例也容许提供了的RRSP不必即时扣除，纳税人可以就个人收入的情况而决定在何年扣税。
在2000年，收入在60,000万元以上就要缴付最高的个人税率。在2001年，收入在100,000元以上才要缴付最高的税率。 非现金的供款 一般纳税人供款RRSP均以现金供款，其实，税务条例容许非现金的供款。在RRSP以外持有股票或互惠基金的人士，可以将投资转入RRSP，以当时的市值计算供款的数目。
要留意的是不要将跌了价的投资直接转入RRSP户口，因为有关的亏损是不能扣税的。纳税人可以先将投资出售，然后以现金供款RRSP。
升了值的投资转入RRSP要以转移当日的市值计算资产增值，并且要在当年申报作收人。 配偶RRSP 收入有差距的夫妇，可以考虑由高收入的纳税人作配偶RRSP供款(Spousal nsp)。根据纳税人的限额来作供款，并且扣税，但是RRSP的持有人是低收入的配偶。好处是可以平衡两人在退休后的收入。
低收入的配偶在供款三年后提取RRSP，要算作收入，可以交较低的税款。但是在供款后三年内提款，要算作供款人的收入计税。
五、 退休投资储蓄的要诀
《世界日报》报道：根据Environics民调公司最近一项调查显示，大约每四名加拿大人之中，便有一人表示对步入退休期感到”有点困难或十分困难”，其中百分之十八指困难来自经济问题。调查并显示约三分之一受访者因担心”钱越来越少”而不愿意消费，四分之一表示于退休后将继续工作，当中百分之廿九说是因为退休后收入不足。
其实未雨绸缪预早计划退休生活并不困难，但问题出于很多人并不清楚自己退休后所需的金钱开支。据加拿大理财计划师协会(Canadian Association of Financial Planners)九九年一项调查显示，超过一半的加拿大人不清楚自己退休后需要多少积蓄，而只有三分之一人正式向理财顾问寻求咨询。 更为未来生活制定一套全方位的储蓄投资战略，可参考以下十项要诀。
第一，应该坐言起行。理财顾问林志坚指出，一般人最常犯的错误是起步太迟，越迟开始退休储蓄计划，投资增值的年份便愈短，与退休所需金额目标的差距便愈大。一些人往往会以一些高风险高回报投资，企图弥补时间上的损失，但这样是十分危险的，有可能会得不偿失。 他举例说，”假设”投资者于20岁时将10,000 元投资在可延税的注册退休储蓄计划中，以每年7％得率回报计算，在他65岁退休时这笔投资将增值至210,000元；但假如他于40岁才作出同样投资，到退休时只有54,000元。
第二，要做理财评估。理财专家Sandra Foster指出，大部分人在忙于供养子女、应付房屋贷款之余，也不要忽略投资计划的重要性，安排未来退休计划也应该象处理公司业务计划一样，必须详细策划。 退休后生活开支和花费多少，虽然因人而异，但专家建议首先为退休时能储蓄到1,000,000万元资本。看起来这数目好像有点吓人，但7％利率计算，这笔款项每年只会带来70,000元收入。再将通货膨胀率计算在内，实际金额届时将远远不如眼前看起来的多。目前网上有很多计算工方法，可以让投资者作出多种不同假设，计算出能通货膨胀、课税和利率，会如何对未来退休计划目标构成影响。
第三，精算退休金收入。在评估退休后财政收入时，不要遗漏了退休金收入。虽然只有少于45％的加拿大人可享有公司退休金计划，但Foster提醒有这种福利的人士，必须小心监察计划内的投资增长情况。此外也要将政府退休金（CPP）和老年保障津贴（OAS）计算在内。不过大部分理财专家都会建议不要对政府退休金及津贴有过高期望，因为政府很可能于未来设立限制，令成功的投资能受惠于政府的福利计划。
六、就业保险计划修改
国会人力资源委员会全体成员一致认为﹐需要对就业保险计划作进一步改革﹐以放宽领取福利金资格﹐增加受惠人数﹐及修订福利计算方法。该委员会中的自由党和在野党议员5月31日表现出罕见的一致﹐共同敦促政府缩短领取就业保险计金所必须有的工作时间。
根据目前规定﹐任何人必须至少工作九百一十小时(按每周三十五小时计算)才有资格领取就业保险金。这样﹐实际工作时间为二十六周。委员会希望能将这一时间限制减少至七百小时﹐这实际上也就是回复到一九九六年修订之前的最少二十周。 一九九六年就业保险金修订案被广泛视为对妇女和年轻人的歧视﹐因为他们经常做兼职工作﹐而且比年龄较大的男性员工更为经常地非持续性工作。 委员会提交众议院的报告还呼吁联邦政府﹐将领取就业保险金最高数额由目前的四十五周提高至五十周﹐这也回复到一九九六年以前的做法。
委员会报告还包括有如下建议﹕
*政府应考虑将自雇人士纳入有资格领取就业保险计金者﹐他们构成劳工队伍中不断增长的一部分。根据目前规定﹐在自雇者中只有渔民有资格享受就业保险计划福利。
*政府应向雇主提供财政援助﹐使他们可以培训新工人﹐以替代那些享受产假者。由于联邦政府最近决定将有薪产假延长至一年﹐许多小企业主皆受到严重损害。
*联邦政府应对就业保险金盈余不断增加一事进行审议﹐其很快将达到三百五十亿元﹐远远超出了目前支付福利金所需数额。批评人士一直指责﹐联邦财长马田将就业保险金盈余用于其它支出计划。 像以往一样﹐联邦人力资源部长珍史超域似乎并无意采取行动。她表示﹐将用一些时间详细审阅此报告﹐并在适当时间内对委员会做出答复。
联邦政府为了减少赤字﹐在一九九六年大幅紧缩领取就业保险计金资格和削减福利金数额。此举招致高失业率的大西洋省份民众强烈反对﹐导致自由党在一九九七年大选中失去该地区一些议席。在自由党政府许诺恢复大部分削减项目后﹐其在去年十一月的大选中已经于大西洋省份收复部分失地。 此报告的起草者称﹐报告为下一阶段就业保险计划改革的蓝图。不过﹐珍史超域则表示﹐仅将报告将作为更大范围检讨就业保险计划的组成部分加以考虑。