个人求职简历精要/简历忌讳/简历“随俗”
简历精要
简历的定义：简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。
简历的长度：程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。
简历的原则：简单明了，针对性强(To be concise and to the point)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。
简历的类型：
1. 按时间顺序排列(Chronological) 这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。 这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。
2. 按功能分类写(Functional) 这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力，年轻人比较适合。
履历和简历(CV vs Resume)有何不同：
CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.
简历的重要性：现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样。况且他有它的道理。
简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做CONSULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：加拿大的求职简历不是”向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。
简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用”简历样板”、甚至”简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
写简历应注意如下几点：
1、写给谁看？
2、他(她)喜欢看什么？
3、言简意赅、段落清晰、易读易记；
4、有内容、有深度、有风格；
5、简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。
6、打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。 从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在哪里一份。
7、写好简历后，最好请别人帮你看一下，以免遗漏或错误。
8、假如你的推荐人名单是另写的，记住面试的时候一定要带上。
简历忌讳
1、拷贝别人的简历格式；
2、不写日期(只列公司，不列日期)；
3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Your own role)；
4、工作经历太乱(换行业太频繁)；
5、怨恨字眼(Leave reason: sexual harassment/fired me for no good reason)；
6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球)；
7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情)；
8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印)；
9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收)；
10、只有简历，没有COVER LETTER。
求职简历也需“入乡随俗”
直到此刻，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某，才明白自己为什么一直都没找到工作，原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家，像他这样既找不到专业对口的工作，又不知去哪里求职的新移民，目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。
今年李某通过一家移民公司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续，当年9月中旬便抵达多伦多。翌日他前往政府部门申请社会保险卡，第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。李某在国内是一家研究所的工程师，并以“化学家”的身份被获准移民。然而，他向专业对口的单位发出的求职信，全部石沉大海，连一个面试的机会都没有得到过。
为了生存，李某不得不尝试做一些重体力活儿。经一家社区机构的推荐，李某去了一家由东欧商人经营的木材厂做杂工。农民出身的李某自认为是个能吃苦的人，但是几天下来，他已经到了崩溃的边缘，体力工作的辛苦程度与在国内人事的脑力工作完全不能同日而语！不过，就是这样的一份工作，李某也只干了两个多月就被解雇了。
李某觉得，原来一直以为移民后最苦的是找不到专业对口的工作，使所学专业无用武之地，现在才明白最苦的是自己根本不了解如何去找工作，而且也不知道哪里能给他指导。
最近一两周，李某开始接触一些职业介绍所，希望从中得到机会。前不久当地来到一家联邦人力资源部下属的职业介绍所求职时，一位工作人员偶然看到了他的简历，指出其所写的求职简历完全不同于加拿大的习惯写法，并告诉他，没有加拿大雇主会理会这样的简历。此时李某才明白，自己一直求职不得法！
简历是能否得到面试机会的关键，它的写法有多种，关键在于你能否写出自己的特色。特别是经验部分，总体上应先介绍自己的特长，然后再详细介绍什么时间做过什么性质的项目，一共多少人做了多少年，你具体负责哪个部分，你的理念和技术表现在哪里，你有什么独创，有何成就或效益等，越具体越好，多多益善。切忌空无物的“组织能力强、有创意思维、工作大胆、人际关系好”等套话。李某说，很多新移民都走过这样的弯路，如果有人早些给他们指点，可能结局早就不一样了。
其实，在多伦多有不少社区服务机构或华人社团有为新移民提供就业辅导或心理辅导的免费服务项目，许多老移民也都愿意主动为新移民提供必要的帮助。
简历十项注意
简历是迈向新工作的第一步。如果在发出简历前你不仔细检查审视的话，各公司的废纸篓将不幸成为你简历的终点站。所以，以下十条建议作为简历寄出前“质检标准”的参考。
1、简历的“形象” 不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式，语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的spelling check功能检查单词拼写，或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印，结果的确抢了眼–被率先扔进了废纸篓。另外，信封最好不要用手写，且不要使用现在公司的公函信封以免给人留下爱占便宜的印象。
2、篇幅长短 如果你的经历有2页要陈述，请不要节约笔墨，尽管在简历中展示你的能力和成就。为压缩篇幅而将字体弄得细小难辨是不可取的。
3、诚实可贵 不要在日期和职位上做手脚以掩盖你认为“不光彩”的历史如：你曾一度失业，曾频繁跳槽，或曾就职于低等职位等。万一你未来的老板对你进行背景调查，发现了你的把戏，你就和好运失之交臂了！
4、诚实还需有艺术 当然，一味诚实地将你的经历平铺直叙也不可取。如果你跳槽过频，为避免简历看上去过于庞杂，可考虑将工作按类别归类，如培训类工作(Instructional/Training)，客户服务/销售类工作(Customer Service/Sales)等。如果你申请的是一个你以往并无经验的工作，不要按时间排列你的经历，建议使用技能分类的格式以展示你的相关经验和能力。
5、亮出你的亮点 不要只简单地罗列你的工作职责，还应写出具体的工作成就，并用数据和奖项来说明问题：使销售额在6个月中增加65%！为公司介绍了15名客户，共带来10万元的营业额……不要害怕自我吹捧，但切记要诚实！
6、别找借口 简历中不要涉及你离开上一个工作的原因。“公司破产”，“老板愚不可及”，“工资太低”，“性骚扰”，“官司”，“索赔”，“无故开除”等字眼不应出现在简历中，有些情况在面试时当面解释会更好。
7、“近况”很重要 不要在你干过的每一个工作上平均用力，招聘人员最感兴趣的是你最近十年来的经历，所以应着重介绍你最近的经验和最相关的技术。
8、有的放矢 你急于找到一份工作的心情可以理解，但这并不等于你可以向所有的广告乱发一气。花些时间研究对方的要求是否与自身条件相符，是否有面试的可能。这才是节约的时候—让打印机喘口气吧！
9、别附加额外的文件 寄简历时，除非对方要求，不要附加如成绩单，推荐信，获奖证书等额外的文件。等到面试时再将这些文件带去当面说明。但有一份文件例外：求职信(cover letter)。在求职信中，你要说明你要申请什么职位，为何申请及你的长项等等。求职信务必清晰明了，不要让人看后对你的情况仍是一头雾水。
10、不要泄露个人信息 简历中不应包含你的年龄，性别，婚姻状况，种族，家庭情况，个人爱好等信息。