Category Archives: 工作就业

加拿大海外劳工:豁免劳工市场意见LMO,但需要工作许可

以下劳工需要工作许可证,但不需要人力资源和技能发展部(HRSDC)的劳工市场意见。

符合国际协议
根据国际协议来加拿大工作的专业人士,技工,投资者和商界人士来加拿大工作。

加拿大海外劳工的配偶/家属
加拿大政府和各省/地区政府的协议,即积极的试点项目,某些劳工及他们的配偶/家属可能有资格申请工作许可。这些临时措施,旨在吸引省份或地区所需的指定劳工。相关链接:积极的试点项目。

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访问/工作:进入加拿大半年以上 需要体检的国家 Designated Country/Territory List

根据加拿大移民和难民保护法“第30条(1)(C),如果某人正在寻求进入加拿大滞留超过6个月,并在过去一年内居住在指定的国家/地区超过六个月,然后他/她须接受移民体检。下表中,如果在“指定Designated”列中,有“YES”的国家/地区。

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加拿大临时外国劳工:《BC省 就业标准法》工作时数及超时工作

这份“资料介绍”里所解释的工作时数及超时工
作条文,适用于大部分雇员。某些雇员,例如运
输,石油及天然气,造林﹑高科技﹑以及农场等
界别的工人,有不同的条文适用于他们,这些条
文会在那些界别的“资料介绍”里解释。
用膳休息
雇员不得连续工作超过五小时而没有30分钟的用
膳休息。
除非雇员要在用膳休息时间工作或候命工作,否
则不会获付用膳休息时间的工资。
雇主毋须提供用茶点的休息时间。

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加拿大临时外国劳工:《BC省 就业标准法》农场工人

将农场工人定义为从事农场、牧场、果园或农业经营的雇员,其主要职责可以是以下任何内容:

• 种植、畜养、饲养、耕种、繁殖、收割或屠宰以上任何经营的产品。
• 清理、排水、灌溉或耕种土地。
• 针对上述目的操作或使用农业机械、设备或材料。
• 直接销售以上任何经营的产品,如果销售是在生产产品的现场,而且正值该产品的正常收获周期。
• 对经营产出的原始产品或从其他经营单位采购的类似产品(正值该产品的正常收获周期)进行首次清洗、清理、分类、分级
或包装。

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加拿大临时外国劳工:《BC省 就业标准法》住家保姆/家政服务人员 常见问题(3)

我雇用来照顾孩子的人是否是住家保姆/家政服务人员?

只有她/他住在您家才是。

家政服务人员和住家保姆是否相同?

两种雇员均适用于《雇佣标准法》,虽然可能不完全相同。“家政服务人员”是省政府使用的术语。“住家保姆”是联邦政府使用的术语,涵盖移民方面的情况,但这些情况不影响本指南中讨论的雇佣标准权利。

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加拿大临时外国劳工:《BC省 就业标准法》住家保姆/家政服务人员指南(1)

开始雇佣关系 – 雇主义务

住家保姆/家政服务人员是受雇向雇主提供做饭、打扫卫生、照看小孩或其他服务并寄住在雇主家的人员。

如果您正在雇用(或已雇用)家政服务人员,您即是雇主。您有责任向您的雇员提供雇佣合同。

您有权挑选家政服务人员并设置雇佣条款和条件。您也有义务确保这些条款和条件满足不列颠哥伦比亚省Employment Standards Act(《雇佣标准法》)所要求的最低标准。

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加拿大临时外国劳工:《BC省 就业标准法》投诉

Employment Standards Branch( 雇佣标准管理局)鼓励雇员和雇主在寻求政府干预之前自行化解争端。如果各方无法自行化解争端,管理局将努力促使达成和解方案或有必要的话,作出裁决。

了解您的权利和责任

Employment Standards Act(《雇佣标准法》)及条例对大部分不列颠哥伦比亚省的雇员都作了工作场所最低标准的规定。某些专业人士只受部分或完全不受本《雇佣标准法》管辖。某些部门和行业有专门为其制定的特殊雇佣标准条例。

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加拿大临时外国劳工 – 失业/住宿

失业
通常,雇主在解除你的职务前,必须给出书面通知或支付薪酬(由称离职费)。

雇主可以以正当理由(例如,严重失职,旷工)解聘你,不必提前预警。

如果你的合同有特定工作时期或特定工种的约定。在你的合同到期时,雇主不必给你通知。给你注意到结束时。

各省和地区对解聘书面通知的规定各有不同。

如果雇主解雇你时,未遵守法律,你可以到当地的劳工就业标准办公室投诉。

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加拿大临时外国劳工 – 雇佣合同

就业条件说明你每周的最多工时,以及你的薪酬。你和你的雇主双方必须遵守合同上的约定。

法律有规定正常工时和加班时间(加班或正常工时以外工作时间)是有区别的。请联系当地的省或地区的劳工就业标准办公室,如果你需要了解更多信息。

你应该保存一份请雇佣合同副本。以备未来有争议时参考。

该合同还应包括你的工资信息和工资发放时可能扣取的金额(例如,加拿大退休金计划和就业保险CPP/EI,你可能有资格领取)。

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住家保姆未来新政:取消首阶段审核 申请料少等18个月

持工作签证的「住家护理」申请永久居民,轮候时间愈来愈久,有各族裔申请人组成的团体强烈质疑移民部是否暂停审理,针对这项质疑,移民部发言人Lisa-Marie Gagn澄清,移民部从未暂停审理「住家护理」的移民申请,而轮候时间愈来愈久,则是因为在2007年至2009年,收到超大量「住家护理」工作签证,导致两年以后,申请移民的人数增加太多,而拖延了审理。

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加拿大劳务:加拿大引进外籍劳工的有关规定

关于加拿大引进外国劳务人员的有关规定

2009-03-16 22:17 文章来源:驻加拿大使馆经商处
文章类型:原创 内容分类:调研

加拿大幅员辽阔、地广人稀。由于近年来经济保持平稳较快发展,加日益面临劳动力供给趋紧的问题。同时据加政府预测,由于婴儿潮时期出生人口的陆续退休和新生儿出生率过低,加劳动力市场将很快进入供不应求的阶段,未来50年全国劳动力数量(包括移民)预计仅增长11%,远无法满足经济发展的需要。为此,加每年均需引进10万左右的外籍劳务,以满足经济发展的需要。

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在加拿大工作 LMO:聘用临时外籍劳工的4个步骤

在通常情况下,从加拿大境外聘用临时外籍工人需要四个步骤。完成每一个步骤,取决于具体的工作机会和外籍劳工的国籍和最后的永久居留地。

雇主和外籍劳工必须提供准确和完整的信息,否则申请可能会被延迟。

这四个步骤是:

确定是否需要劳务市场评估意见(LMO)
从加拿大服务署申请LMO(如需要)
向加拿大移民签证办公室完成外籍劳工工作许可申请(如适用)
边境服务署官员在入境时,签发工作许可

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劳务市场评估意见 – LMO

加拿大雇主每年都要雇用外国劳工,以帮助解决加拿大技能和劳动力短缺。加拿大人力资源和技能发展部/加拿大服务署,加拿大公民和移民部,和加拿大边境服务署等政府机构都会帮助确保外国劳工进入加拿大,以维持加拿大经济持续增长。

什么是劳务市场评估意见LMO?

通常情况下,雇主要聘请临时外国劳工,必须先申请加拿大服务署的劳工市场评估意见。劳务市场意见评估外国劳工会对加拿大的劳动力市场造成的影响,或者换言之,雇用外国劳工会如何影响到加拿大人的工作。

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工作许可:不需要工作签证就可以进入加拿大 进行工作的人员类别

如果你属于下列类别之一,你可以不需要工作签证就可以在加拿大境内临时工作:商务旅客Business visitors
外国代表Foreign representatives
外国代表的家庭成员Family members of foreign representatives
军事人员Military personnel
外国政府人员Foreign government officers
校内工作的学生Students working on campus
表演艺术家Performing artists
运动员和教练Athletes and coaches
新闻记者News reporters
公共演说家Public speakers
公约组织者Convention organizers
神职人员Clergy
仲裁员和裁判员Judges and referees
检验员和评估员Examiners and evaluators
专家证人或调查Expert witnesses or investigators
保健类学生Health-care students
民航督察Civil aviation inspectors
事故或事件调查Accident or incident investigators
船员Crew members
紧急服务提供商Emergency service providers

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住家护理计划 将新增 4年开放式工作许可Open Work Permit 给申请了永久居民的护工

加拿大移民部长在2011.12.15日宣布新的操作指南 Operational Bulletin 370 ,申请了永久居民的护工将能够申请4年的开放式工作许可 open work permits。

部长说,目前有许多住家护理人员已经履行完了工作职责,但是仍旧住在雇主家里,等待永久居住权的审核。这是为什么我们决定在他们工作完成并且已经提交了永久居留权的申请之后给他们签发open work permits的原因。

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卑诗新规 外劳家人可申领开放工签 试行一年半年

联邦及卑诗省昨日(8月12日)联合推出一项试验计划,允许卑诗省大多数外国劳工 的伴侣及18至22岁子女可向加拿大申请“开放工作签”(Open Work Permit),在卑诗省内从事任何职业。据明报消息,该计划在加国尚属首例,将于8月15日开始生效,为期18个月。政府将在实行期间及之后均检讨成效,以确定是 否续用或扩大该计划。

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外国劳工手册:卑诗省临时外国劳工须知

卑诗省政府支持好客的社区,新来的人士(包括临时外劳) 在这里会感到舒适,也为本省的经济、文化和社会的美好生活作出贡献。

作为临时外劳(Temporary Foreign Worker,简称TFW),你的受雇条件或会受到一些限制,包括工作地点和可以为谁工作。然而,作为工人和卑诗省的临时居民,保障全部卑诗省民的法规和条例也保障你的权利。你有权得到与全部卑诗省民相同的保障,和保证有这些保障的服务。

本文件简单介绍在你逗留加拿大期间,有那些机构能协助你。你会找到以下各方面的资讯:解答你的问题应联络的适当机构、它们提供什么服务、和怎样联络它们。如果要投诉,或甚至是关于你权利和责任的简单问题,你都可义联络这些机构。这些机构随时可提供协助,就好象协助所有卑诗省民一样,它们当中有许多更能以多种语言提供协助。

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申请加拿大签证指南: 详解 工作签证

外国人赴加拿大工作并非容易,因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲,外国公民打算来加拿大工作,必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间,它限于特定的工作职位和特定时间,必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证,如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

如果要申请在加拿大工作证,必须先获得一家加拿大公司的聘书,而且此一工作必须经过加拿大雇佣委员会批准。发聘书给申请人的加拿大公司,也应该将有关聘用当事人的各项条件报备,例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇佣委员会解释,曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员,如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受,加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。申请人需要先到自己国家中的加拿大使领馆申请签证,签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络,.审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格,使领馆发给入境签证。

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加拿大的专业工程师(P.Eng.)制度简介

 与大多数的其它发达国家一样,在加拿大从事诸如医生﹑律师﹑建筑师及工程师之类的专业工作按照法律的规定必需持有有效的注册执照方能从事该类”专业工作”。这种控制的目的是防止不合格的人从事该类”专业工作”并对不负责任的专业人士给于纪律处分以达到保护公众的利益这一最终的目的。在加拿大规范专业人士的立法权是属于省一级政府(在美国规范专业人士的立法权是属于州一级政府)。按照各省的法律,如果你没有在本省的专业工程师协会注册,你不可以称自己为工程师,也不允许从事必需由专业工程师才可以承担的工程工作。

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中侨互助会转型:在中国开办「老人护理证书课程」跨足移民中介业?

中侨互助会附属加拿大职业培训学院去年开办「老人护理证书课程」以来,毕业生就业率高达97%,一纸「护理证书」即等于就业保证。由于老人护理就业前景看好,中侨计划于明年在中国开办「老人护理证书」收费课程,协助「准移民」在抵加前即取得证书,抵加后即投入就业,另正筹备收费的「准移民专业衔接课程」。

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工匠(Trade)行业:在加拿大考取电工证

在北美这个工匠社会里,电工作为Trade行业中的一员,一直很受人尊敬的。随着二战后婴儿潮时出生的大批人临近退休和近年来电气工程的应用越来越广泛,电工这个职业在就业市场上的需求一直在稳步上升。建筑电工的年薪约4.4万和工业电工年薪约5.9万(这只是一个可统计出来的平均年薪,不包括自雇、现金收入和Part-time收入)也都超过BC省各职业平均收入。

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就业达人:加拿大十大专业人士的资历要求

(一)工程师 要获得安大略省专业工程师学会的会员执照,必须为加拿大公民或永久居民、十八岁或以上、符合学术资格、有足够经验及品格良好。 (二)律师 在加拿大执业为律师,必须获得加拿大法律学士学位(LL.b)或由全国资格评估委员会Natonal Committee of Accreditation 颁发的合格证书 Certificate of Qualification。申请合格证书,可致函JCA索取申请表格。 (三)建筑师 (四)医生 (五)注册护士 (六)牙医(七)会计师 (八)药剂师 (九) 教师 (十)手艺人士 (十一)社会工作者

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生活:我的移民打工生涯

我去的第一家店是一個賣菜的市場,我站在外面,看著店伙計們不停地在忙里忙外,嘴里嘰哩哇啦全是廣東話,我就傻了,但想既然來了,就一定要試一試,怯怯地走上前,想問一問店老板是誰,誰知他們不會普通話,我也不會廣東話,最后,只有用英語說留下電話號碼,可想而知,他們會聘用一個不會說廣東話的大陸人!

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