关于加拿大引进外国劳务人员的有关规定

2009-03-16 22:17 文章来源：驻加拿大使馆经商处
文章类型：原创 内容分类：调研

加拿大幅员辽阔、地广人稀。由于近年来经济保持平稳较快发展，加日益面临劳动力供给趋紧的问题。同时据加政府预测，由于婴儿潮时期出生人口的陆续退休和新生儿出生率过低，加劳动力市场将很快进入供不应求的阶段，未来50年全国劳动力数量（包括移民）预计仅增长11%，远无法满足经济发展的需要。为此，加每年均需引进10万左右的外籍劳务，以满足经济发展的需要。

在通常情况下，从加拿大境外聘用临时外籍工人需要四个步骤。完成每一个步骤，取决于具体的工作机会和外籍劳工的国籍和最后的永久居留地。

雇主和外籍劳工必须提供准确和完整的信息，否则申请可能会被延迟。

这四个步骤是：

确定是否需要劳务市场评估意见(LMO)
从加拿大服务署申请LMO（如需要）
向加拿大移民签证办公室完成外籍劳工工作许可申请（如适用）
边境服务署官员在入境时，签发工作许可

加拿大雇主每年都要雇用外国劳工，以帮助解决加拿大技能和劳动力短缺。加拿大人力资源和技能发展部/加拿大服务署，加拿大公民和移民部，和加拿大边境服务署等政府机构都会帮助确保外国劳工进入加拿大，以维持加拿大经济持续增长。

什么是劳务市场评估意见LMO？

通常情况下，雇主要聘请临时外国劳工，必须先申请加拿大服务署的劳工市场评估意见。劳务市场意见评估外国劳工会对加拿大的劳动力市场造成的影响，或者换言之，雇用外国劳工会如何影响到加拿大人的工作。

雇主: 温尼泊建筑公司
工作地点: 曼省温尼泊

要求: IELTS 每个单项5分以上(已经有成绩或能在2个月内考出来), 英语口语流利, 在中国有真实工作经历(有社保和个税作为证据), 在跨国公司或大型国企，有国外学习或工作经验者优先，登陆后必须去曼省工作２年以上，否则移民资格会被取消

如果你属于下列类别之一，你可以不需要工作签证就可以在加拿大境内临时工作：商务旅客Business visitors
外国代表Foreign representatives
外国代表的家庭成员Family members of foreign representatives
军事人员Military personnel
外国政府人员Foreign government officers
校内工作的学生Students working on campus
表演艺术家Performing artists
运动员和教练Athletes and coaches
新闻记者News reporters
公共演说家Public speakers
公约组织者Convention organizers
神职人员Clergy
仲裁员和裁判员Judges and referees
检验员和评估员Examiners and evaluators
专家证人或调查Expert witnesses or investigators
保健类学生Health-care students
民航督察Civil aviation inspectors
事故或事件调查Accident or incident investigators
船员Crew members
紧急服务提供商Emergency service providers

加拿大移民部长在2011.12.15日宣布新的操作指南 Operational Bulletin 370 ，申请了永久居民的护工将能够申请4年的开放式工作许可 open work permits。

部长说，目前有许多住家护理人员已经履行完了工作职责，但是仍旧住在雇主家里，等待永久居住权的审核。这是为什么我们决定在他们工作完成并且已经提交了永久居留权的申请之后给他们签发open work permits的原因。

联邦保守党政府有意于2012年缩减居家照护计划(Live-in Caregiver program)的规模约25%至44%。根据最近所列2012年移民目标数显示，联邦保守党政府将发出9000张签证给照护人士及其家庭，但与2010 年的1万3909张签证、2011年原定要发出1万2000张至1万6000张签证相较，数目大为锐减。

联邦及卑诗省昨日(8月12日)联合推出一项试验计划，允许卑诗省大多数外国劳工 的伴侣及18至22岁子女可向加拿大申请“开放工作签”(Open Work Permit)，在卑诗省内从事任何职业。据明报消息，该计划在加国尚属首例，将于8月15日开始生效，为期18个月。政府将在实行期间及之后均检讨成效，以确定是 否续用或扩大该计划。

卑诗省政府支持好客的社区，新来的人士(包括临时外劳) 在这里会感到舒适，也为本省的经济、文化和社会的美好生活作出贡献。

作为临时外劳(Temporary Foreign Worker，简称TFW)，你的受雇条件或会受到一些限制，包括工作地点和可以为谁工作。然而，作为工人和卑诗省的临时居民，保障全部卑诗省民的法规和条例也保障你的权利。你有权得到与全部卑诗省民相同的保障，和保证有这些保障的服务。

本文件简单介绍在你逗留加拿大期间，有那些机构能协助你。你会找到以下各方面的资讯：解答你的问题应联络的适当机构、它们提供什么服务、和怎样联络它们。如果要投诉，或甚至是关于你权利和责任的简单问题，你都可义联络这些机构。这些机构随时可提供协助，就好象协助所有卑诗省民一样，它们当中有许多更能以多种语言提供协助。

外国人赴加拿大工作并非容易，因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲，外国公民打算来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间，它限于特定的工作职位和特定时间，必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

如果要申请在加拿大工作证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此一工作必须经过加拿大雇佣委员会批准。发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇佣委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。申请人需要先到自己国家中的加拿大使领馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络，．审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格，使领馆发给入境签证。