我去的第一家店是一個賣菜的市場，我站在外面，看著店伙計們不停地在忙里忙外，嘴里嘰哩哇啦全是廣東話，我就傻了，但想既然來了，就一定要試一試，怯怯地走上前，想問一問店老板是誰，誰知他們不會普通話，我也不會廣東話，最后，只有用英語說留下電話號碼，可想而知，他們會聘用一個不會說廣東話的大陸人！

移民加拿大的专业人士中，除了少数幸运者外，大多数都没有找到专业工作。这是一个不争的事实。为什么是这样？

有人说这是由于加拿大的歧视性的专业资格认政制度，不承认国外的学历文凭和专业证书。有人说这是因为加拿大人太保守，总是讲究什么“加拿大经验”，“北美经验”。有人认为这是因为加拿大政府在对新移民的就业辅导，语言培训方面做得不够，使新移民不能很快适应新环境。

服务新移民的世界教育服务中心(WORLD EDUCATION SERVICES，简称 WES)加拿大中心已于近日正式投入使用，初来加国的新移民可以带著自己在原来国家的文凭和成绩单到这接受加拿大教育标准的评估，从而向雇主提供一个可比较的学术水平。

我来了两年，第一年就想考电工，但苦于找不到合适的资料和准考的通行证。最近在朋友的帮助下才如愿以偿，我想我那时的烦恼也是现在许多移民朋友的烦恼，我把考试的过程扼要作一叙述。

新移民因為存在很多問題，但自己不知道問題所在，所以造成或面臨很多不應該的困難。下面我簡單舉出二十個常見的問題與解決辦法：

有相當多的人，在中國是從事計算機工作的，但來了之后卻長時間找不到工作。4-5個月找到算快的，8-10個月找到，也不算差。而在這里短期學校學習几個月，畢業后1-2個月找到工作的大有人在。

外國人赴加拿大工作并不容易，因為加拿大法律對此有嚴格限制。一般來講，外國公民打算來加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發的工作許可証。工作許可証允許外國公民在加拿大工作3年時間，它限于特定的工作職位和特定的時間，必須在進入加拿大之前獲得。少數几種特殊行業不用辦理工作許可証，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝朮工作者等。

相信所有的人都知道中国有一个群体 –“农民工”，现在也称为打工仔。我原来在上海，在生活中经常可以看到他们的身影。他们生活艰苦，可是大都非常勤恳，耐劳。很多农民工多年后在城市里都站稳了脚跟，也就逐渐成为了城里人。事实上他们就是移民，和来加拿大的中国新移民一样，都是来寻找新生活的。

前一段时间报税季节最忙的时候，曾接到一位只见过一面的同行朋友的电话，她马上要做成一张保单，但被另一个经纪用给高回扣的方式抢走了。她读过我的文章《让加拿大不再是艰难大》——从天仙配到心灵扶手。

“在加拿大找个好工作太难了”一位新近从中国来的新移民福轩如是说，“我的朋友们在中国都是专业人士，可在这里，不是进餐馆，就是下仓库。我个人认为好工作太难找了。”“我十一天前才来温哥华落地，已经找到了与我专业相关的工作了。”北京移民来的赵珍妮说。“其实，我有三个选择，但是我只能接受一个，才开始工作一个星期，又有七家公司通知我面试”。

在加拿大公司一般都会要求你将个人简历用Email发给他，并且要求个人简历是文本或Word格式的。这时候，应该注意到，该公司可能会先使用一种扫描程序，先检查一下你的个人简历，检查一些关键词在你的个人简历中出现的频率，从而决定是否要进一步阅读你的简历。例如，该公司需要C++的程序员，而在你的个人简历里C++这个关键字只出现了一次，但是别人的却出现了八次，其结果自然是先看别人的个人简历而不是你的了。所以，在撰写个人简历时，一定要注意关键词的使用密度。这也是公司挑选合适人才的快捷方法之一。

成功的求职缘于成功的面试，这也正是MBA为什么把求职面试作为一门独立课程的原因。 下面就让我们一起来分享几位专家的建议。

加拿大是一个职业自由的国家，没有铁饭碗之说，人们完全可以自由选择自己的职业，也可能因找下到工作而失业。加拿大劳工法例和各省的雇佣标准法都是保护雇员利益的，雇员的权力包括，一天8小时、每周五～六天工作制，每周工作时间超过44小时，就要领取加班费；各省的最低工资标准不同，一般在每小时8～8.4加元左右。只要雇员在受雇3个月后，可享受法定节假日；如果加班，工资一律加一倍半。雇员享受带薪休假期。男女同工同酬，雇主不能歧视女性。

作战要采用兵法，经商要讲究策略，而找工作也要靠一定的技巧，尤其在北美。 根据许多求职中的成功与失败的经验教训，总结出下述一些求职中的注意事项,仅供参考：