留学加拿大全攻略（2011）：第六章 加拿大工作

第一节．加拿大的就业

加拿大的就业准备

社会保险号码Social Insurance Number

要在加拿大工作，首先得要有一个社会保险号码(简称SIN，俗称“工作证”或“工卡”)可于入境时在入境地点(该地的加拿大移民办事处)取得。如你入境时并未取得这个号码卡，可到以下机构申领：

你住处最近的一家“加拿大就业中心”Canada Employment Centre。

带备以下身份证明文件：如护照、移民文件、出生证明书。文件须为正本。五至八周内，你将会收到一张印有你的社会保险号码的卡，及一张作保存记录用的纸卡。即时在卡上签名，以备应用。申领社会保障卡无须付费，号码永久使用。

加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说，雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍或性倾向而不获雇用。与某些国家比较，加拿大一些公司及多数政府部门均非常庞大。加拿大办公室中的随意气氛可能会令你觉得不习惯。比方说，你曾经常看到年轻的行政人员在走廊跟总裁随随便便打招呼。

 

1、找工作需要时间和耐力，通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能，以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人，并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份较你目标为低的工作。任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系，并且更加熟悉一个新城市的生活。

2、学习实用英语至为重要(如在魁北克，则为法语)。很多移民也许在原居住地学过英语，但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大各大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程，较高级的英语课程以及ESL课程。

3、取得证明你资历的重要文件的正式译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。

4、寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格，在加拿大享有同等待遇的办法。

5、拟备一份履历。须注意履历的格式与你原居地的不尽相同。加拿大就业中心Canada Employment Centre有样本参考。多数图书馆都备有相关手册。有些机构亦有提供志愿服务。可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。

在加拿大经商

 

如果你计划在加拿大经营生意，学习加拿大的经商文化与法律，就非常重要。加拿大的受雇标准、环保法规和人权法(包括工作间中管理层的性骚扰)、还有公司的管理方式，与你原居地或有不同。如想知有关详情，请与你所属市的“受雇标准局”Employment Standard Branch联络。

第二节．寻找工作的几点经验

曾有这么个说法：只有拿全额奖学金的学生和自己挣学费的学生才算得上是真正的留学生！虽然客观点说，这么说有点偏颇，但是又不无道理，至少符合了自上世纪80年代以来一拨拨留学热潮给中国人留下的一种深刻印象。但实际上，纵观自己身边大大小小的留学生却真正能够体会到时代变化之快。

当然，千千万万的留学生中还有一部分是相对家庭负担得起却不充裕，花着父母的钱却不能心安理得，留学承载着自己的梦想，也同样寄托着全家的希望。而打工，可以用来减轻父母负担，锻炼自己能力，则成为一个除学习以外的重要任务之一。

 

打工的难度增加

很多人在选择读书的地方时就会关心，打工机会多吗？在出国前就会打听工作好找吗？的确，这是绝大多数人都关心的问题。6年前的加拿大，走在路上碰见黄皮肤的都会倍感亲切，而现在一路走过温哥华，看着一群群的亚裔学生，耳朵里只是用来分辨说的是粤语、京腔，还是上海口音了。如此大密度地引进留学生，对当地的经济的确是一大贡献。但留学生和新移民人数的增加也从另一层面削减了就业几率，增加了打工的难度。所以无数的华人餐馆可以永远贴着招人的广告，给着超低的工资，却不怕没有学生来免费试工！

压力是找工作的动力

要说工作好找肯定是假的，有些朋友找了好几个月都没有找到满意的工作，或是干了几天就被老板找个借口辞了。但是要说工作真的不好找，又不见得如此，还是要看个人能力。即使是一份简单的体力活，也能体现出不同人的生存能力！首先说找工作的目的，如果你抱着打发时间的目的，那么你找到工作的几率一定很小。与其给人欺骗性地试工白干，还不如在家待着玩。因为你没有压力，所以自然没有足够的动力和积极性。相反，如果你的银行卡上数字越来越少，交房租或学费的日子越来越近，那么你肯定能让自己找到一份工作。

利用多种途径找工作

找工作的方式很多，看广告，问朋友，上门投简历。每一种都有自己的优点和难点。国外是个信息流动广而快的社会，广告很多，还有各种报纸和网站。如果你觉得自己英文不够好，或是不介意中国老板的“剥削”，你可以看免费的中文报纸，上面有很多招工的广告。但是因为这是最基本、最低档的工作，所以自然竞争比较厉害，工资低也就不足为奇了！另外，可以看当地的报纸，实际上机会更多，待遇也相对好些，但是毕竟注销广告的工作，竞争肯定激烈，所以做好投了简历没消息的准备吧。如果来的时间久了，朋友多了，一旦有机会当然可以近水楼台先得月，很多工作都是这样找来的。

对自己的英语要有信心

绝大多数的中国学生都认准了华人超市或餐馆，认为机会大点。可是大家都这么想，工作机会就越少。相反，不要胆怯，对自己有自信，实际上很多时候同样的工作，中国人干得都比外国人强。对自己的英语要有信心，起码也要让自己去试试。在英语环境下打工，和外国同事一起做事，才能帮助你锻炼英语，也让你多交朋友，更加了解他们的生活，融入这里的环境。这是一举多得的事情，同时收入还相对高些。而且不要认为留学生能干的就是端盘子、洗碗、洗车，其实很多事情都是要勇敢去尝试才知道的！

第三节．加拿大政府关于留学生打工的相关规定

要想合法地在校外工作，必须在以下学校就读：

和省政府签有校外工作协议的公立大学、学院、教育机构；在公立学校条款和规定下运作，至少50%的资金来自政府补助，且和省政府签有校外工作协议的私立大学、学院、教育机构(目前符合条件的只有魁北克的私立CEGEP)。

符合以上条件的留学生仅能够在和加拿大移民局签定协议的省份工作，这些省份包括：曼省，诺省，安省，PEI，魁省(蒙特利尔地区除外)。其它省份目前还在和加拿大移民局就留学生校外工作继续协商。

在校外工作的留学生必须在开始工作前申请工作签证，留学生的工作签证将允许留学生在上学期间每周工作20个小时，在常规假期(寒假、暑假、春假)每周工作40个小时。

申请工签的条件：

持有有效学习许可

就读于和移民局签订留学生校外工作备忘录的省份 雄厚的优质院校资源

就读于和上述省份签订协议的大学、学院的全日制学生

在申请前的12个月中至少有6个月是上述学校的全日制学生

良好的学习记录

授权学校，省政府和移民局分享你的个人信息

填写工签申请表格

交纳150元申请费

有以下情况的学生不得申请校外工作签证：

正参加加拿大外交部资助的加拿大英联邦奖学金项目﹔

正参加加拿大外交部资助的加拿大政府奖励项目﹔

正接受加拿大国际发展局的资助﹔

正上ESL课程。

工作签证并不保证你能找到工作，找工作是你自己的事。即使你在校外工作，学习还是你在加拿大的首要任务。如果你不是一个全日制学生（full-time student）或者学习成绩达不到标准，你必须把工作签证还到当地的加拿大公民和移民办公室。如果想要了解工作签证计划以及申请程序，联系你学校的国际学生辅导员（ternational student adviser）。

第四节．可网上申请校外工作许可

在校外工作的国际学生必须在开始工作前申请到工作许可，持工作许可的国际学生在全日制就读期间，每周最多可工作20个小时，而在常规假期（暑假、寒假和春假），每周可全职工作40个小时。

联邦移民部在2006年4月宣布有关允许在加拿大全日制就读的国际学生申请“校外工作许可”的政策，数以万计的国际学生有资格在就读期间在校外打工。这不仅可帮助他们获取本地的工作经验，以便他们在未来更快更好地融入加国劳工大军，而且有助于缓解加国劳动力短缺的危机。

联邦移民部“校外工作许可”网上申请程序，允许符合申请条件的国际学生透过移民部的官方网站完成在线申请，包括填写相关表格、缴手续费及递交申请等。

上述网上申请仍由位于阿省Vegreville市的签证办公室审理，审理期仍为2至3周。

专家提出以下3点注意事项，包括：第一，国际学生在未收到有效的“校外工作许可”的前提下，是绝对不可以开始工作的，因为一旦被移民部查出，其申请将遭到拒绝，甚至可能导致将来无法再次提出申请。第二，国际学生可以同时拥有“就读许可”和“校外工作许可”，两者的到期日是一致的。第三，“校外工作许可”的申请必须在持有有效的护照和“就读许可证”的前提下递交。如果在完成学位／证书之前，“就读许可”已经到期了，学生应在收到新的“就读许可”后，再申请“校外工作许可”。

 

 

第五节．寻找就业渠道

加拿大关于就业信息的渠道很多, 以下是一些简单的介绍：

1.报纸分类广告

一般当地每天出版的报纸上都会有大量的招聘广告，基本上放在分类广告中；有的每周还会有关于职业的专版。 大公司登载的版面大些，中小公司登载的版面小些；另外还有一些专门的招聘杂志供免费索取.

2.政府人力资源发展部门或者政府就业中心

有全加庞大的职业信息供有社会保险号的人查询，其中职业银行(Job Bank)是加拿大最重要的招聘数据库，移民可在这里免费查询。政府工作人员也会指导有效的查找工作信息，并且还会有一些就业方面的专家讲座。

3.移民和社区服务机构

一些移民和社区服务机构会张贴一些招聘广告，另外一些用人单位会主动与移民服务机构联系，移民服务机构可以推荐人员去应聘。

4.电话簿和商业名录

在当地电话簿黄页分类或商业贸易手册都可以查询到整个行业的企业，这种资料在公共图书馆商业类，有的放在计算机光盘上。公共图书馆的管理员会帮助查阅有关职业资料。这些企业是否需要招聘人员，外界不一定知道，有的也许正在内部招聘或者蕴酿中，你可以挨家挨户打电话先行联系确认，如有机会就可捷足先登。这就是隐避的就业市场。

5.私营职业介绍所或者猎头公司

一些私营职业介绍所会介绍初级或者事务性的职业工作，可能向招聘和应聘一方或者两方收取费用；猎头公司则着重在高级行政主管的推荐上，尤其为雇主提供包括做招聘广告、审阅简历、面试、笔试，包括从现职人员中挖角等的全套人才服务，它也会进行高级人才的包装策划，以最终达到双方满意的程度。其服务仅向雇主收取费用，一般为被聘人员年薪的一定比例。

6.计算机网络

加拿大有一些专门的职业网站，许多企业自己的网站也往往会发布招聘信息。通过网络的关键词检索功能，寻找工作信息效率比较高。在政府人力资源部门、移民服务机构、公共图书馆都有计算机供上网查找工作信息。

7.高等院校或职业学校

这些学校都有就业服务指导机构，或专门网页，也专门辟出地方免费为雇主提供张贴招工广告，当然这些工作往往是临时或者假期工作。还有学校推荐到企业的实习机会相当重要，有的往往是正式录用的前奏。

8.人才交流会

加拿大各地的有关机构会在每年中举办几次或大或小的人才交流会或者职位发布会，通常是政府部门﹑高科技企业的职位发布会。应聘的效果不一定好，像国内一样也是人山人海，应聘环境不是十分理想。但是它提供了与雇主单位直接接触的机会，便于了解雇主们的真实需求心态。人才交流会的信息一般在开始前几天在当地的媒体发布。

 

9.店头招聘广告

一些商店﹑超级市场和酒家不愿在报纸作广告，只是把招工广告(help wanted)张贴在门口或者在社区的布告栏中，此时需要经常到商业区去看看有没有自己合适的工作。

10.告诉自己身边认识的每一个人, 让他/她们知道你在寻找工作

事实上这是成功就职的最主要渠道，即从亲朋好友和认识的人那里得到信息，并请他们推荐进入公司。老板对内部推荐来的认为比完全陌生人可靠，这可能是加拿大的“关系学”, 由此也看出人际关系的重要性。应该请朋友们为你留心寻找机会，平时也要逐步形成自己的人际关系网络。

 

11.做义工

做义工既能获得加拿大的工作经历，也能提高语言水平，有时还能获得职业。一些机构在招聘时往往从业工队伍中挑选优秀人员，这些机构对义工已经相当熟悉，至少省去了考察过程。如果考虑从义工中获得工作机会，最好到与专业对口的组织去。不过做义务工作还是需要奉献精神为主，功利性不要太强。

 

12.上门推销自己

有的人可能会到商业繁华区﹑写字楼内一层层挨家挨户的询问招聘情况，当然可能会遭到一些白眼，但是有些老板喜欢录用这些敢于闯的人。

以上就业市场可以分为公开就业市场和隐蔽就业市场，前面谈到公开就业市场占20%、隐蔽就业市场占80%。而80%的求职者在公开就业市场，所以应该更加重视隐蔽就业市场，以提高求职的成功率。

从就业市场运行模式上看:

(1)在报纸﹑杂志﹑劳工部门等公开登载的招聘信息只占总职位的20%, 而其余80%职位是在隐蔽市场；

(2)20% 的公布职位有将近90%的求职者去竞争，80% 隐蔽市场仅有10%的求职者去寻觅；

(3)每一个职位平均会有60-70个甚至更多的人去竞争, 人事部门收到简历后只花3-6秒钟决定是否面试；

(4)就职成功的﹐约有80%靠朋友﹑内部介绍及黄页﹐仅有20%是由广告﹑私人及政府机构﹑人力资源部门促成；

(5)在面试中﹐决定被雇佣的因素中﹐80%取决于易为众人忽视的体态语言﹐而口头语言仅占20%; 技能﹑仪表只占20%, 而态度占80%；

(6)在北美媒体上出现的都是招聘单位的广告, 而基本没有求职者自我推销的广告, 另外有一些猎头公司为企业寻求主管级人才。

第六节．加拿大专业从业资格

如果你是专业人士，应采取必须步骤以便取得在加拿大的专业资格。由于各省需求有异，你应该联络你所在省份的主管当局以取得详细资料。注意：有些外国大学不获承认。如果你的职业并未包括在下列之内，加拿大就业中心Canada Employment Centre或移民辅助机构可助你找寻认可机构。

手艺人士

加拿大的大多数手工艺行业都必须有手工艺合格证书　Trade Qualification Certificate才能从事该行业，想取得证书，你应该：有现任及前任雇主函件证明你在该行业工作的年期。所需时间长短视行业而定。大多数的要求是五年。

将函件和身份证明文件(连同SIN号码)拿到有关政府部门予以评核。

找工作的建议：览阅就近加拿大就业中心的职位空缺Job bank。

律师

在加拿大执业为律师，必须获得加拿大法律学士学位(LL.B)或由全国资格委员会National Committee of Accreditation 颁发的合格证书　Certificate of Qualification。(卡尔加里、爱民顿和蒙特利尔所需资历不同)

申请合格证书，可致函JCA索取申请表格。地址为：

National Committee on Accreditation Faculty of Law，Common Law Section

University of Ottawa

Ottawa，Ontario KIN 6N5 613-562-5800分机3280

多数外国受训的申请人，都需要进入加拿大学校学习加拿大法律。你或可在原居地通过专业考试，使你移民前已具备某些专业资历。申办手续愈早展开愈好，因委员会年中才举行几次会议，取得资格的过程可能长达五年。加拿大的律师同时获得大律师与律师的资格，从业时则大多数都只专注其中一方面。欲知详情，可向你所居省份的律师公会查询。(名单刊于各市的就业栏)

工程师

加拿大专业工程师必须具有下列资格：

加拿大公民或永久居民;

其教育程度相等于获加拿大大学承认之工程科学士学位;

二十四个月工程师经验，其中十二个月须为加拿大经验;

完成学会之专业执业考试，包括伦理及法律等科目。

申请书可向你所居省份之专业工程师学会索取。你必须为已入境之移民才可申请。

找工作的建议：工程师学会设有职位介绍服务。

教师

教师的资格必须由省核当局评核。申请人的基本资格须有大学学位及一年师资训练，方在小学或中学执教。各省的准则可能大有不同。在你离开原居地之前，你可以取得某些资历以确认你的资格。

找工作的建议：向学校师申请，因为雇佣权在他们。受聘机会、聘用政策和薪金各有不同。

牙医

在加拿大从事牙医，需要获得下述机构发出的执照：

National Dental Examining Board of Canada

203-100 Bronson Ave。Ottawa，Ontario KIR 6G8 613-236-5912

必须通过书面及临床考试方可获取行医资格。申请表格可向上述考试局索取。

医生

外地医生必须再度训练并考试合格才可以在加拿大行医，需时至少两年。如欲作评估，可与你所居省份的医学会办事处College of Physicians and Surgeons 联络。

护士

应与所居城市的注册护士协会Registered Nurses Association联络。

社会工作者

社会工作者于登记注册之前，必须评核其教育资格，并证实其成绩表副本。申请时可与所居省份的加拿大社会工作者协会Canadian Association of Social Workers联络。

会计师

加拿大的三种专业会计名衔是：CA(特许会计师)，CGA(特许一般会计师)以及CMA(特许管理会计师)。

加拿大特许会计师公会 School of Chartered Accountancy是加拿大专业会计师的最大组织，CMA和CGA如果想成为特许会计师(CA)，可以获得豁免大部份选修科目，但必须通过特许会计师学院的额外科目考试合格，才能参加统一终期考试(CA学生亦必须此项考试)。

申请人并必须：

为加拿大永久居民;

曾在认可训练学生的特许会计师事务所工作至少三年。

有关CA考试详情，可向你所在城市的加拿大特许会计师公会办事处查询。

第七节．在加找工作早上面试成功机率大

俗谚说，早起的鸟儿有虫吃。同样，这个法则也适用在面试应征者。

如果你希望应征到一份工作，安排面试的时间应尽量选“早上”，因为主管们多数是在早上进行面试，因此，应征者成功的机率当然也就较大。尽量避免午餐时间或傍晚以后。这是访问各大公司财经主管在面试应征者时所得出的心得谈。

调查发现，大多数的公司主管(73％)大多在早上9时至11时之间面试应征者。13％受访者表示，他们在早上9时后完成非常多面试应征者的工作，面试并录用那些下午(1至3时)面试者的比率则不到7％。

如果在午餐时间，应征主管饿意当头，心里正想著赶快结束面试，出去填饱肚子之际，只有1％的主管认为他们在这段时间，面试应征者的效率最高，如果应征者恰好在这个时间(上午11时至下午1时)来面试，遇到脑子清醒的主管可能不多，那么面试者成功应征到工作的机率也会跟着偏低。如果面试时间是安排在下午5时过后，那么，成功机率也偏低，因为只有1％的主管表示，他们在那个时候还保持清醒与镇定。

毕竟，大多数上班族在那个时间都已经“归心似箭”了。想桌子清一清、包包收一收，早点下班回家了，哪还有什么心情好好面试应征者呢？由此可知，如能慎选面试时间，应征工作将无往不利。

第八节．工作在加：如何与外国老板搞好关系？

每天与老板待在一起的时间，比与家人相处的时间还要长，如果与老板关系处理不好，就意味着一周40个小时都生活在水深火热的煎熬中。

电脑技术员Steve Moscarelli提到与上一位老板的相处过程，至今仍感到头疼，他说：“我的老板飞机晚点了，让我替他去幼儿园接孩子（他刚刚离婚），结果孩子在我的车上吐了，我不得不自己收拾残局。有什么办法呢？他是我的老板。”管理顾问Susan Kennedy则因为老板取消了蜜月旅行，“他明知道我要结婚了，也知道我计划旅行度蜜月，却仍然命令我做这做那，一连工作了三个通宵，于是我不得不取消蜜月旅行。”如果你在工作过程中也经常为如何与老板相处伤脑筋，多伦多企业家Frankie James为你提出几种解决方式，他说：“通常一个公司有两种人，一种是非常会耍政治手腕，巧妙的周旋在各类人中间；另一种人则始终抱着鸵鸟心态。”以下是改进雇主与雇员关系的几种方法，仅供参考：

·当老板刁难你，试着找出原因，只要你认为这种行为不是出于老板的个人性格，而是与工作环境压力过大有关，就完全可以改变。

·面对老板的指责、刁难等行为，尽量控制自己的情绪，不要立刻进行反击。

·尽可能试着与老板进行交流，表达你的关心，从而找出解决问题的方法。外国老板的思维有时很直接，如果你不主动沟通解决问题，很难指望通过暗示等让他们了解。但沟通不是抱怨和诉苦，最好能在沟通时写明问题所在和可行的解决方案。

·对老板表示关心与对抗会产生截然不同的效果，试着用友好的态度与其相处。

·如果老板指责你的工作做的不好，就把这种批评当作改进工作的动力，而不是针对个人的攻击。

·对工作要专业，尽职尽责。即使你不喜欢老板本人，也不要把敌对情绪带到工作中去，必须做到公私分明。

·在讨论老板对你的恶劣态度之前，换个角度考虑一下，自己是不是做的不够好，如果你作为老板会怎么做。如果不能改变周围环境，就只能改变自己，发掘并学习老板的优点，并适应他们。

·如果与上司产生矛盾，不要立刻越级向他的上司报告，这只会激化矛盾，稍后甚至可能对你进行报复。最好先直接与他沟通，不到万不得已不要越级呈报。

·如果上司对你不公，彼此产生矛盾，最好将工作过程中的emails、文件等整理收藏，作为向总裁汇报的证据。因为任何口头上的争执都不可信。

·最后，如果无论怎样努力调整，还是关系紧张，就要权衡一下目前职务的待遇、前途和因为关系紧张所受的压力孰轻孰重。有时，忍一时之气可解百日之忧；有时换个公司可能前途无量。这一切都要根据自身情况三思后行。