联邦严格规管工签

曾受雇黑名单公司不符申请技术移民

移民部大幅收紧外国劳工签证规定,对申请人工作实质内容的查核时间,从原来只查申请前的两年,扩至申请前6年,而曾违规的公司,将列入两年内不能引进外劳的”黑名单“,所有曾受雇于”黑名单“公司的人士,更无法申请”技工移民“或”联邦技术移民“项目,新规则对申请人的影响甚大。

由于查核年限拉长3倍,移民律师辛湉王(Steven Meurrens)警告,在这段期间内,任何僱用条件的改变,例如僱主调低外劳薪资,均可被视为僱主违反”劳工市场意见书“(LMO)而被判违规,其严格规定对聘用外劳的僱主将造成”缚手缚脚“,并打击其引进外劳的计划。

新规定主要改变的地方包括,移民部可直接与僱主联络,确认劳工签证的申请内容,过去则只能向申请人取得相关资料;劳工市场意见书(LMO)工作内容的查核年限大幅度加长,从旧规定只查申请前两年,扩至追溯申请前6年的工作纪录。

辛湉王认为,移民部扩展查核工作纪录的年限,这意味移民部派员到工作场所查核(workplace inspection)的时间,可从一名外劳到职的第一天,直至其离职后的6年内。

他说,在这段时间内,移民部官员若认为有需要,即可前往工作场所,对申请人是否从事LMO所写的工作及内容,进行确认及查核。

此外,辛湉王指出,新规定要求移民官”必须“举报违规僱主,并将其列入黑名单,故他预料在「黑名单」的僱主将会大增。

他指出,”黑名单“措施虽然在2011年即已提出,任何违规的僱主均可被列入名单中,但至今为止,该份黑名单仍然是空白的。该措施本来只是备而不用,移民部为製造阻吓效果才提出,但在新规定下,情况将会大不相同。

他并提醒欲申请”技工移民“及”联邦技术移民“的申请人必须注意,若其工作的公司是在”黑名单“中,即无法合格申请。

移民部在6月7日提出多项收紧外国劳工签证的规定,新规定毋须经过国会讨论,而是由移民部自行决定实施时间。移民部在今年4月29日宣布改革”临时外国劳工计划“(Temporary Foreign Workers Program),有关新规定即为落实其改革构想。（May)