注意:在Saskatchewan有一部称为劳工标准法(The Labour Standards Act) 的法律，该法律制定了在工作场所要公平对待的法规。该法律规定了工资及工作环境的最低标准;您的雇主可能拖出了额外标准。您可在www.publications.gov.sk.ca 浏览该法律 。 此刊物不是法律文件。请查阅劳工标准法(The Labour Standards Act )以便解释和应用此法律，或与劳工标准部(Labour Standards Division)联系，寻求协助。 1. 休假及休息时间 问:我有多少个休假日? 您休假的日数取决于您每星期工作多少小时及在哪里工作。如果您工作 20小时或以上，您每7天可以休假1天。 如果您做零售工作，您每7天可以休息2天。您的工作场所必须要有10个或以上工人才可适用本条规定。 零售是销售东西给别人自己使用(如服装,家具或食物)。销售东西给企业或组织不是零售。 问:我轮班時有多少休息时间? 在任何24小时内您至少可以连续休息8小时。除非有紧急情况，否则您必须得到休息。 紧急情况指您的雇主事前不知道的突发或不寻常事件。 2. 公众假期及假期 问：公众假期是什么? Canada联邦政府和Saskatchewan政府规定某些日子为公众假期。公众假期有时称为法定假期。 有些企业可能在公众假期开业，您可能要工作。您的工作场所在公众假期是开业以及您是否必须要在那些日子工作，问问您的雇主或上司。 问：什么时候是公众假期? 联邦政府的公共假期并不总是跟Saskatchewan的公众假期一样。浏览Canada文化遗产网站的假期，庆祝活动和纪念活动网页www.pch.gc.ca，了解什么时间是联邦公共假期。Saskatchewan每年有10日公众假期: 元旦(1月1日) 家庭节(2月3日星期一) 耶稣受难节(复活节之前的星期五) 维多利亚节(5月25日之前的星期一) Canada国庆节(7月1日) Saskatchewan庆节(8月1日星期一) 劳动节(9月份第一个星期一) 感恩节(10月份第二个星期一) 陣亡將士紀念日(11月11日) 圣诞节(12月25日) 问: 我在公众假期有工资吗? 有大部份工人在公众假期有工资。公众假期工资是您在假期前4星期内赚取的日常工资的1 / 20或百分之5。 这不包括加班费。 即使您在公众假期前工作不足4星期，您也可得到公众假期工资。 管理人员也可得到公众假期工资。 问:如果我在公众假期工作,我能得到什么? 如果您在公众假期工作，您每小时的工资是日常工资的1.5倍。这称为假日工资。这是您除公众假期工资外额外赚取的工资。管理人员亦可得到假日工资。 问:我可以庆祝自己的宗教节日吗? 在Saskatchewan有两个付工资的宗教节日:耶稣受难节和圣诞节。 要庆祝其他宗教节日，您必须向您的雇主请假。您的雇主有责任批准宗教假，除非这样做会造成不必要的困难(例如重大财务困难、人手困难或安全困难)。 如果您想请假庆祝其他宗教节日，跟您的雇主谈谈，能否换换班，请个假或改一下时间表。 如果您对不必要的困难或宗教节日请假有疑问，请与Saskatchewan人权委员会(Saskatchewan Human Rights Commission) 联系。 […]