加拿大移民留学专家

失业
通常，雇主在解除你的职务前，必须给出书面通知或支付薪酬（由称离职费）。

雇主可以以正当理由（例如，严重失职，旷工）解聘你，不必提前预警。

如果你的合同有特定工作时期或特定工种的约定。在你的合同到期时，雇主不必给你通知。给你注意到结束时。

各省和地区对解聘书面通知的规定各有不同。

如果雇主解雇你时，未遵守法律，你可以到当地的劳工就业标准办公室投诉。

Employment Standards Act（《就业标准法》）规定雇员可享有年假及带薪假期。

资格 获得年假的权利 安排休假日期 休假工资 雇主记录 请假和陪审义务 出售或转让企业 销售佣金 实例说明：

就业条件说明你每周的最多工时，以及你的薪酬。你和你的雇主双方必须遵守合同上的约定。

法律有规定正常工时和加班时间（加班或正常工时以外工作时间）是有区别的。请联系当地的省或地区的劳工就业标准办公室，如果你需要了解更多信息。

你应该保存一份请雇佣合同副本。以备未来有争议时参考。

该合同还应包括你的工资信息和工资发放时可能扣取的金额（例如，加拿大退休金计划和就业保险CPP/EI，你可能有资格领取）。

加拿大的法律保护每一位加拿大劳工，其中包括临时外国劳工。

你的雇主必须：

为你的工作支付工钱
确保你的工作场所是安全的
不能没收你的护照或工作许可
每个省和地区都设有处理劳动和就业法律的办事处，可以理解当地的就业薪酬，工作时间，做息时间，工作条件和提供其他服务。

加拿大海外劳工：省和地区的劳工标准办事处联络方式

The Live-In Caregiver Program:

Employment Contract Template

住家保姆计划-雇佣合同 The Live-In Caregiver Program: Employment Contract Template (PDF English)

住家保姆计划-雇佣合同指南 Guide for Completion of Employment Contract(PDF English)

据报导，北京当局有意吸引海外华裔人士到大陆居留，落实这项政策的相关文件不久将会推出。

　　南方都市报今天在报导中表示，大陆的人力资源和社会保障部副部长王晓初昨天透露，近期人社部将联合多个部委推出文件，吸引华裔到大陆居留。

　　报导引述王晓初说，「从政府层面看，目前集中解决的是，利用中国长期居留制度和签证便利制度，解决外籍的留学人员和外籍华人回国遇到的各种实际问题。」

所需文件

1. 枫叶卡双面复印或原卡寄回;

2. 移民纸复印件;

3. 5年内所有的新旧护照的所有面面复印件;

4. 近两年的税局评税单或

　　a.近5年的大学成绩单

　　b.近5年的中小学成绩单

5. 加拿大学校或政府所发出的身份证明文件，如驾驶证、医疗卡、工卡。

6. 办理加急时，还需附上机票、船票购买凭证复印件。

持有海外居留身份，回国定居还需要提供相关材料证明并进行申请?将于明年7月1日起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》在拥有海外居留身份的中国人当中引起了强烈反响。

于近日开始执行的《申办中国签证须知》规定，海外华人持外国护照回国签证时必须出具由中国国内人士提供的邀请函，发邀请函者要说明自己的身份证号、与受邀请人的关系、受邀者的护照号码，或是提供详细的旅程计划、行程安排、保险及资金证明等。如果说这只是对已经改换国籍的华人“设限”，那么，即将于明年7月1起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》就将限制范围扩展到了持有海外居留身份(PR)的中国人身上。

中国移民数量剧增 遍布全球各大都市
　　北美、欧洲华人数量剧增数百万，投资移民增长10倍，技术移民仍是主流

　　昨日一项研究报告指出，近20年来，中国海外新移民呈加速度递增趋势，不仅使世界各地特别是美国、加拿大、澳大利亚及欧洲、非洲等的华侨华人数量剧增，而且迅速改变了当地华人社会的格局。

　　这份题为《中国侨资企业发展年度报告2010～2011》的报告，是由中国国务院侨务办公室委托清华大学华商研究中心承担的。报告指出，一是华人社会由以老侨与港台东南亚华人移民为主体，转变为以中国内地移民占多数;二是华人素质提高，经济条件改善，构成更趋多元化。

外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”这句歌词确切地道出了相当一部分海外留学人员在北美生活的现实感受。

　　从时间上算，八十年代末到九十年代初出国高峰期的留学人员在北美已生活了满10年以上。这期间，他们在享受了西方物质文明和精神自由的同时也饱尝了海外奋斗的艰辛和异国漂泊的孤闷。首先，他们的生活天地非常有限，文化背景的差异使其难以入围白人的主流社会。尽管他们中间的许多人努力尝试进入这个圈子，但对大部分人而言效果并非理想。于是人们索性放弃了这种无意义的努力，从昔日的“really care”变成了今天的“who cares”，而将入围主流社会的未竟事业留给下一代去完成。

加拿大最近推出了联邦移民新政策，将以前单一的技术移民分为三类。并进一步突出语言的要求和”加拿大经验”。最值得关注的是，新设了技工类移民，向从事护士、厨师、屠夫等职业的外国人敞开移民大门。为何加拿大对技术工人如此”钟情”呢？

持工作签证的「住家护理」申请永久居民，轮候时间愈来愈久，有各族裔申请人组成的团体强烈质疑移民部是否暂停审理，针对这项质疑，移民部发言人Lisa-Marie Gagn澄清，移民部从未暂停审理「住家护理」的移民申请，而轮候时间愈来愈久，则是因为在2007年至2009年，收到超大量「住家护理」工作签证，导致两年以后，申请移民的人数增加太多，而拖延了审理。

代表逾千名联邦技术移民状告移民部并获胜诉的律师李希(Tim Leahy)表示，原告代表梁东(Liang Dong，音译)已在8月20日收到移民局发出的移民签证。

　　李希表示，加拿大驻北京使馆在法庭裁决后，仅花32天就完成梁东的申请案，值得称许。事实上早在2010年3月10日，移民官审核后给予梁东81 分，远高于通过所需的67分，但就此全无下文，直到梁东兴讼并获得胜诉为止。