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加拿大移民部今天(周四，4月18日) 宣布5月4日将重开的联邦技术移民计划细节：24项职业可申请，年收5000份申请，每类职业限300份。 申请人英语听说读写均需CLB 7级以上，递交材料前学历需先在加拿大指定的4组织认证。

符合最低语言能力要求。申请人的语言能力，由指定的语言测试机构进行测试，四种语言能力（口语，阅读，写作，口语理解）达到最低门槛5级（CLB Level　5）;　CLB Level 5的每项能力应得分数的说明:　-听/Listening: 5.0　-说/Reading: 4.0　-写/Writing: 5.0　-说/Speaking: 5.0

移民部长康尼表示，为更迅速且弹性处理技术类移民申请案件，技术移民申请人在提出申请时同时撰写一份「专业陈述」（Expression of Interest，简称EOI），以利政府及雇主寻找适合的专业人才，并促使新移民尽快加入本地劳工市场。

联邦移民部长康尼（Jason Kenney）今年5月在参议院答询时表示，准备让技术移民积案申请人适用即将实施的新甄选办法，明显与移民部官员在法庭的证词不同。移民部回应本报澄清要求时强调，明年1月实施的新甄选办法不溯既往，现有积案无论是2008年之前或之后送件，都依旧法审理。此外，渥京已成立工作小组，处理作废积案退费事宜。

加拿大最近推出了联邦移民新政策，将以前单一的技术移民分为三类。并进一步突出语言的要求和”加拿大经验”。最值得关注的是，新设了技工类移民，向从事护士、厨师、屠夫等职业的外国人敞开移民大门。为何加拿大对技术工人如此”钟情”呢？

代表逾千名联邦技术移民状告移民部并获胜诉的律师李希(Tim Leahy)表示，原告代表梁东(Liang Dong，音译)已在8月20日收到移民局发出的移民签证。

　　李希表示，加拿大驻北京使馆在法庭裁决后，仅花32天就完成梁东的申请案，值得称许。事实上早在2010年3月10日，移民官审核后给予梁东81 分，远高于通过所需的67分，但就此全无下文，直到梁东兴讼并获得胜诉为止。

　加拿大联邦移民部最近悄悄公布对联邦技术移民计分法的大幅改革。这项消息更加巩固了这几个月来，移民部对移民系统的改变。新政策推广着所谓的「加拿大经验」， 也突显出加拿大政府孤立保守的立场及对移民国际经验的排斥。

　　在新制度下，有意愿移民者须先成为临时外籍劳工(外劳)，在通过语言和「加拿大经验」的资格审查后，才能够成为永久居民。在新政策下很明显的讯息是 : 在别处所积累的经验， 并不如在加拿大的经验。一般而言，国际经验在全球化的世界中是争相追求的;为甚么加拿大政府要那么强调一个还没有得到学术界、商界以及社区团体认可的「加拿大经验」概念呢?由于移民求职必须提供「加拿大经验」，僱主可藉此贬低求职者在他家的学历和工作经验，这可说是变相种族歧视。

Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC)/Service Canada Assessment for Arranged Employment Opinions
加拿大雇佣海外劳工及辅助申请移民安置就业AEO计划
加拿大的雇主可以在公司企业内部 ，为具有所需技能的海外劳工提供永久性的全职工作。因而辅助海外劳工在加拿大获得永久居留身份。

但请注意，猎头中介公司不能算作雇主。除非存在雇主/雇员的关系。魁北克省招聘海外劳工的流程有所不同。请参考相关内容。

申请流程

提供聘书，提交安置就业意见AEO申请表 – 【EMP5275】：
Application Form – Arranged Employment Opinion

sc-emp5275(2011-06-009)e.pd

使用第三方代理的雇主，必须填写“指定移民代理表” 【EMP5520】，并与AEO申请表一起提交。
ANNEX TO THE APPOINTMENT OF REPRESENTATIVE FORM

hrsdc-emp5520(2011-07-001)e.pdf

新方案将简化加拿大经验类移民的条件，宽限临时外国劳工申请加拿大永久居民身份的工作时间。也与其他加拿大的经济移民项目（如省提名移民项目）的申请时间相吻合。

新增的联邦技工类移民主要是为有NOC B行业经验的人士设立，包括：工业，电气和建筑行业;设备维护和操作; 自然资源的监管及技术职业，农业及相关产品，加工，制造和公用事业监管及中央控制操作员，厨师，厨工，面包师和屠夫。

认识到语言对社会经济一体化的重要性，新的计分机制建议

（1）规定最低语言能力门槛，以符合申请资格，和
（2）显着提升官方语言的流利程度的得分，从16分提高到24分。

新的语言门槛是听说读写四种能力必须达到加拿大语言基准7级（CLB7）。它相当于 “适当的中等语言能力”。

修订移民条例的主要目标是：

（1）通过选择能更迅速成功融入加拿大经济的候选人，改善主申请人的经济状况，增加制度的完整性和提高对安置就业的劳动力市场应变能力;

（2）通过减少熟练技工的移民障碍，满足加拿大对熟练技工的需求;

（3）让有能力融入加拿大劳动力市场的技术工人更容易获得永久居留身份。

总之，提案旨在通过选拔高素质的海外劳工，改进加拿大的经济和强化加拿大在全球人才竞争市场中的地位。

自从联邦技术移民（FSW）选择模式建立以来，加拿大劳动力市场的需求不断变化，其标志是劳动力的老龄化和对高技能专业人才不断需求的知识型经济（例如，专业的医疗服务人员，信息和通信技术人员，航空航天和其他行业工程师）。在建设和自然资源行业的雇主，也急需填补一些技工类的职位短缺。