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加拿大废除投资移民计画，最受影响的中国富人即时改变申请移民目的地，不少移民顾问表示，申请投资移民美国及欧洲的数字最近两天来明显急升。但有移民顾问认为，中国人对加拿大仍情有独锺，只要有其他类别的移民途径开启，也照样涌到加国。

　加拿大与美国就边境保安方面进一步加强合作,共享两国移民及难民申请人的个人资料,有关计划于明年秋季全面实施。有关资料共享不适用於加拿大及美国公民或永久居民,但却增加个人资料如申请人的出生日期、旅游证件号码及指模披露与保留的私隐关注。

　　联邦公民及移民部长亚历山大(Chris Alexander)新闻秘书帕夫利克(Alexis Pavlich)表示,加美之间的资料共享可让游客进入两国前已通过审查,有助合法旅游和保护两国共同边境。

　　他又表示,保障私隐是首要考虑,而有限的资料交换会遵守所有加拿大相关法例,包括《隐私法》(Privacy Act)及《人权及自由宪章》(Charter of Rights and Freedoms),以确保加国人的私隐权利受保障。

　　注意私隐及遣返风险

　　加拿大难民议会(Canadian Council for Refugees)行政总监丹芝(Janet Dench)表示,现时预测有关做法的影响是言之尚早,会密切注意私隐问题及引起因面临逼害及酷刑而被遣返的风险。

　　联邦公民及移民部(Citizenship and Immigration Canada)主管Chris Gregory表示,有关规管建议是希望可将现时增加的难民申请人确定为不合格、减低罪案率,以及减低将被拒进入加国人士拘留和驱逐至第三国家的国民成本。他估计有220万申请到加拿大的外国人,会被核对美国方面的纪录。

今年上半年，负责处理难民申请的加拿大移民难民委员会平均每个月收到750份难民申请，是1989年以来最清闲的一段时间。去年该委员会每个月平均收到1685份申请。而在2001年，这个数字曾经一度达到2700。

自从2006年赢得大选以来，联邦保守党已连续执政七年了，正如任何长时间在位的政府一样，每隔一段时间的内阁改组也成了在所难免的事情。为了以更有说服力的政绩迎接2015年的联邦大选，哈珀总理在日前对内阁进行了比较大范围的改组。在他的新内阁名单中，既增加了一些新人和女性部长，也在重要岗位上保留了工作表现不俗的“老班底”，因此被认为是一次比较稳妥的内阁“变阵”。

　中国留学生一直以来在国外的各大院校都是以勤奋上进的形象出现，但近期却有部分留学生因无心向学而被取消签证。据报道，留学生“不务正业”的问题已引起加拿大移民部高度关注，陆续有留学生被加拿大移民部发现已不在学校就读而遭取消学生签证。根据加拿大移民部的统计，去年共有77名中国留学生的签证被取消，全年各国留学生签证被取消的人数达到492人，其中中国留学生人数列在“榜首”。

　　加拿大移民部发言人拉里维尔指出，虽然大部分留学生都遵守签证规定，确实为了学习目的前来，但当中也有人拿着学生签证，却无心学习，有的更从未到学校报到，做一些与学习无关的事。他说，在目前的系统下，学生只需要证明“有学习意愿”，同时提供学校录取通知书以及能够支付留学期间生活支出的财务证明，即可以申请签证。他承认，现行系统下，移民部确实无法追踪到留学生到了之后是否从事学习，就连有无到学校上课，移民部也无法知道，因此移民部非常需要建立一套监督留学生抵达加拿大之后去向的系统。

在国内大家对盗版可谓是习以为常，但如果拿这些盗版作为牟利手段并威胁到某些国家安全的话怕是就会引火烧身了。据国外媒体报道，美国法院当地时间本周二对中国人李翔(微博)(音)进行宣判，称其盗版多种软件价值约1亿美元，李翔被判刑12年。在美国服刑结束后，李翔将遣返回中国。此前2011年6月，李翔被美国政府雇佣人员引至美属塞班岛进行盗版软件交易，当场被捕。

联邦移民部对于过去12个月以来的工作做出回顾，移民部长康尼表示，移民制度系列改革措施推出之后，移民的生活和加拿大经济都将得到改善。

　　移民部24日指出，随着新移民抵达加拿大数量创历史新高，联邦政府在过去一年推出多项移民改革措施，加强移民系统的完整性，并随加拿大经济变化不断做出相对调整。

　加拿大联邦移民部最近悄悄公布对联邦技术移民计分法的大幅改革。这项消息更加巩固了这几个月来，移民部对移民系统的改变。新政策推广着所谓的「加拿大经验」， 也突显出加拿大政府孤立保守的立场及对移民国际经验的排斥。

　　在新制度下，有意愿移民者须先成为临时外籍劳工(外劳)，在通过语言和「加拿大经验」的资格审查后，才能够成为永久居民。在新政策下很明显的讯息是 : 在别处所积累的经验， 并不如在加拿大的经验。一般而言，国际经验在全球化的世界中是争相追求的;为甚么加拿大政府要那么强调一个还没有得到学术界、商界以及社区团体认可的「加拿大经验」概念呢?由于移民求职必须提供「加拿大经验」，僱主可藉此贬低求职者在他家的学历和工作经验，这可说是变相种族歧视。