问:Can-Sask 职业及就业服务是什么? Can-Sask 代表 Canada-Saskatchewan。职业及就业服务 (Can-Sask Career and Employment Services) 是政府服务。职员是职业、培训和就业信息的来源。在 Can-Sask办事处的职员帮助大众: • 学习技能，帮助他们找到工作 • 规划职业生涯 • 了解如何提高教育 • 了解需要什么工作技能 问:任何人都能使用 Can-Sask 服务吗? 是。Can-Sask 服务对住在 Saskatchewan 的的任何人都开放。 问:Can-Sask 如何帮助我? 在 Can- Sask 的职员能 助您了解哪里有工作及您想做的工作种类。 Can-Sask 办事处: • 让您使用电脑和互联网，帮助您寻找工作及写简历 • 提供写简历、求职技巧及面试技巧的培训班 • 有就业辅导员，他们熟悉 Saskatchewan 的工作及计划，可以帮助您规划职业生涯 • 为您提供有关就业市场，提升教育水平和需求量大的职业等信息 • 提供计划，帮助您达到职业目标 • 在某些情况下，推荐你参加进一步培训 问:我如何使用 Can-Sask 服务? 有三种方法可以与 Can-Sask 连系: 1. 到离您最近的新居民事务服务站(Regional Newcomer Gateway)，它会介绍您到当地的Can-Sask […]

问：什么是定居顾问？

定居顾问是一些专业人员，可以帮助您了解和使用萨斯喀彻温省提供的各项服务。他们可以帮助您解决问题，为您在社区定居提供指南。

问：定居顾问如何帮助我？

在与定居顾问第一次会面时，您可以：

 了解您的顾问，以及他（或她）可以提供的帮助。

 必要时，借助定居顾问的知识和经验，找到社区资源和服务，以满足您最迫切的需要。例如，您会需要了解在哪里可以买到食品或保健用品、申请医疗卡等 ;以及

 获得一些重要服务的联系方式，如紧急服务、移民办事处、当地就业服务机构等。

如果您遇到了新的问题或困难，可以再次联系定居顾问，寻求帮助。

问：什么是语言能力测试？

进行语言能力测试时，测试员会要求您完成不同的任务，来了解您的英语听、说、读、写能力。测试可以在任何地方进行，时间从30分钟到多于1个小时不等，取决于您说英语和理解英语的能力。

测试结束时，您会获得一张结果卡，卡上记录您阅读、写作、听力和口语的成绩。分数1意味着您在这方面处于初级水平，而8意味着您在这方面非常优秀。

加拿大使用一个名为“加拿大语言基准”(即CLBs)的系统来表示一个人的英语口语和理解水平。一共有12级分数，12为最高分（即英语语言能力最强)，1为最低分。至少要获得4分才能胜任大多数的工作。分数低于4分的人也还有可能就业，或与其他人交谈，但是可能会很困难。获得至少4分以后，您会发现您可以更轻松地与老板或同事交流，去商店购物，去银行办事，与孩子的老师或是您的医生交谈。

来到 Saskatchewan 之后，您可能会想继续学习英语，提高语言能力。

问：如何在 Saskatchewan 寻找英语课程？

到达 Saskatchewan后 ，请联系当地区域新居民事务关口 (Regional Newcomer Gateway)，了解更多有关英语学习机会的信息。

如果您符合要求 Regional Newcomer Gateway 会为您安排一个英语测试。这个英语测试也称为语言能力测试 (language assessment)。通过这个测试，您会了解到自身的英语水平，以及哪些课程会有助于提高您的语言能力。

语言测试结束后，您会收到一张结果卡(Results Card)。这张卡非常重要。它记录您英语听、说、读、写的水平。在注册大部分英语学习班时，您都需要出示此卡。

此外，您在享受求职就业部门提供服务时，也会使用到结果卡(Results Card)。

1. 人权

问:人权是什么?

人权指属于全人类的权利。它们是Canada社会的原则或价值观，并同等适用于所有的男士和女士。它们包括以下东西:

 每个人在尊严和权利上一律平等。
 法律面前人人平等
 任何人都不应因为特征如性别或残疾而被不公平对待。
 每个人（18岁或以上）都可以投票，并与他们选择的政党有关联。
 任何人都不应因为其所属的团体而被剥夺教育。
 任何人都不应因为国籍、宗教、性别，或是他们而被剥夺住屋有儿女

这不是完整的清单，但它令您知道有关在Canada的一些自由和人权。

因工受伤: 劳工赔偿委员会(Workers’ Compensation Board)及支持劳工办事处 (Office of the Workers’ Advocate)

1. 因工受伤

问:如果我工作时受伤，我应该怎样做?

• 如果您需要，可立即尋求醫療協助。如果您到診所或醫院，告知他們您在工作時受傷。
• 告诉您的主管或雇主您受了伤(疼痛)，以及事情如何。
• 尽快填写劳工初步受伤报告 (Workers Initial Report of Injury (W1))

1. Saskatchewan健康及安全法

问:Saskatchewan有没有关于在工作场所健康和安全的法律?

在健康和安全的环境中工作是Canada及Saskatchewan重要的职场文化。

在Saskatchewan，有约百分之90的工作适用于称为1993年职业健康与安全法 的(The Occupational Health & Safety Act, 1993) 省级法律。该法律 指明您需要知道什么和需要如何做才可在工作时保持健康和安全。它还告知雇主必须做什么来保持员工的健康和安全。
要了解更多信息，请浏览www.lrws.gov.sk.ca/ohs。

问:什么工作适用于Canada劳工法 (The Canada Labour Code)?

1. 关于薪金(工资)

问：我的工作时问是多长？

在Saskatchewan，全职工人通常一天工作8小时，每周40小时。如果您是兼职的，您的工作时数相对减少。如果您一天工作超过8小时，一星期总计超过40小时，您有合资格领取加班费。

雇主必须按每小时或部分时数计发您的工资。其中包括参与员工大会或下班搞卫生的时间。

问：什么是加班费？

对于大部分工人，加班费是指一天工作超过8小时，一星期总计超过40小时的额外工资。

根据劳工标准法 (The Labour Standards Act) ，一星期定为星期六午夜至下个星期六午夜；一天定为任何连续24个小时。

加班费是您每小时工资的1.5倍。如果您每小时工资为$10.00，加班费则为每小时$15.00。

如果您工作一个星期里，其中包含一天公众假期，您工作 32 个小时后就可获得加班费。

寻找居所
了解到哪里购买食物、衣服及家俱
索取一份您居住社区的地图和了解公车服务
到银行开设帐户
申请社会保险号(Social Insurance Number – SIN)
申请萨省医疗保健卡(Saskatchewan Health Services Card)
考取驾驶执照
联络就近的区域新移民服务中心(Regional Newcomer Gateway)了解有关英语课程、就业及其它服务
若您已找到工作，尽快联络您的雇主
为孩子申请入学
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了解有关紧急服务的详情: 警察、消防局、救护车