萨斯喀彻温省

萨省省提名:在萨斯喀彻温省开车

在萨斯喀彻温省开车的所有人都需要有效的驾驶执照,萨斯喀彻温省居民拥有的所有车辆都必须进行正确的登记和保险。

萨斯喀彻温政府保险公司 (SGI) (Saskatchewan Government Insurance (SGI)) 是省内管理所有车辆牌照,登记,以及汽车保险的省政府代理机构。访问 (SGI’s website) 您可以更详细地了解他们的业务以及关于驾驶安全和车辆检查的信息。

1. 萨斯喀彻温省的驾照

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萨省省提名:萨斯喀彻温省的住房和家庭需要

问:我刚到的时候可以住在哪儿?

大多数新居民刚到的时候住在酒店或汽车旅馆。使用互联网或萨斯喀彻温省电话簿中的黄页可以找到酒店信息。您也可以在线搜索萨斯喀彻温省的 (phone books)。

您可以联系酒店和汽车旅馆,了解房间价格和类型。例如,一些酒店和汽车旅馆有带炊具的厨房,这样您就可以自己做饭。您应该找一个靠近市中心的地方,因为您需要在那儿申请必要的文件并为您在萨斯喀彻温省安定下来进行初步的工作。

如果您已经抵达萨斯喀彻温省,请联系 新居民事务服务站 (Regional Newcomer Gateway),以了解他们是否可以建议合适的临时住宿地点。

问:订酒店或汽车旅馆时我需要知道什么?

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萨省省提名:Can-Sask 职业及就业服务

问:Can-Sask 职业及就业服务是什么? Can-Sask 代表 Canada-Saskatchewan。职业及就业服务 (Can-Sask Career and Employment Services) 是政府服务。职员是职业、培训和就业信息的来源。在 Can-Sask办事处的职员帮助大众: • 学习技能,帮助他们找到工作 • 规划职业生涯 • 了解如何提高教育 • 了解需要什么工作技能 问:任何人都能使用 Can-Sask 服务吗? 是。Can-Sask 服务对住在 Saskatchewan 的的任何人都开放。 问:Can-Sask 如何帮助我? 在 Can- Sask 的职员能 助您了解哪里有工作及您想做的工作种类。 Can-Sask 办事处: • 让您使用电脑和互联网,帮助您寻找工作及写简历 • 提供写简历、求职技巧及面试技巧的培训班 • 有就业辅导员,他们熟悉 Saskatchewan 的工作及计划,可以帮助您规划职业生涯 • 为您提供有关就业市场,提升教育水平和需求量大的职业等信息 • 提供计划,帮助您达到职业目标 • 在某些情况下,推荐你参加进一步培训 问:我如何使用 Can-Sask 服务? 有三种方法可以与 Can-Sask 连系: 1. 到离您最近的新居民事务服务站(Regional Newcomer Gateway),它会介绍您到当地的Can-Sask […]

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萨省省提名:定居顾问

问:什么是定居顾问?

定居顾问是一些专业人员,可以帮助您了解和使用萨斯喀彻温省提供的各项服务。他们可以帮助您解决问题,为您在社区定居提供指南。

问:定居顾问如何帮助我?

在与定居顾问第一次会面时,您可以:

 了解您的顾问,以及他(或她)可以提供的帮助。

 必要时,借助定居顾问的知识和经验,找到社区资源和服务,以满足您最迫切的需要。例如,您会需要了解在哪里可以买到食品或保健用品、申请医疗卡等 ;以及

 获得一些重要服务的联系方式,如紧急服务、移民办事处、当地就业服务机构等。

如果您遇到了新的问题或困难,可以再次联系定居顾问,寻求帮助。

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萨省省提名:语言能力测试

问:什么是语言能力测试?

进行语言能力测试时,测试员会要求您完成不同的任务,来了解您的英语听、说、读、写能力。测试可以在任何地方进行,时间从30分钟到多于1个小时不等,取决于您说英语和理解英语的能力。

测试结束时,您会获得一张结果卡,卡上记录您阅读、写作、听力和口语的成绩。分数1意味着您在这方面处于初级水平,而8意味着您在这方面非常优秀。

加拿大使用一个名为“加拿大语言基准”(即CLBs)的系统来表示一个人的英语口语和理解水平。一共有12级分数,12为最高分(即英语语言能力最强),1为最低分。至少要获得4分才能胜任大多数的工作。分数低于4分的人也还有可能就业,或与其他人交谈,但是可能会很困难。获得至少4分以后,您会发现您可以更轻松地与老板或同事交流,去商店购物,去银行办事,与孩子的老师或是您的医生交谈。

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萨省省提名:在 Saskatchewan 学习英语

来到 Saskatchewan 之后,您可能会想继续学习英语,提高语言能力。

问:如何在 Saskatchewan 寻找英语课程?

到达 Saskatchewan后 ,请联系当地区域新居民事务关口 (Regional Newcomer Gateway),了解更多有关英语学习机会的信息。

如果您符合要求 Regional Newcomer Gateway 会为您安排一个英语测试。这个英语测试也称为语言能力测试 (language assessment)。通过这个测试,您会了解到自身的英语水平,以及哪些课程会有助于提高您的语言能力。

语言测试结束后,您会收到一张结果卡(Results Card)。这张卡非常重要。它记录您英语听、说、读、写的水平。在注册大部分英语学习班时,您都需要出示此卡。

此外,您在享受求职就业部门提供服务时,也会使用到结果卡(Results Card)。

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萨省省提名:Saskatchewan人权法

1. 人权

问:人权是什么?

人权指属于全人类的权利。它们是Canada社会的原则或价值观,并同等适用于所有的男士和女士。它们包括以下东西:

 每个人在尊严和权利上一律平等。
 法律面前人人平等
 任何人都不应因为特征如性别或残疾而被不公平对待。
 每个人(18岁或以上)都可以投票,并与他们选择的政党有关联。
 任何人都不应因为其所属的团体而被剥夺教育。
 任何人都不应因为国籍、宗教、性别,或是他们而被剥夺住屋有儿女

这不是完整的清单,但它令您知道有关在Canada的一些自由和人权。

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萨省省提名:因工受伤/劳工赔偿FAQ

因工受伤: 劳工赔偿委员会(Workers’ Compensation Board)及支持劳工办事处 (Office of the Workers’ Advocate)

1. 因工受伤

问:如果我工作时受伤,我应该怎样做?

• 如果您需要,可立即尋求醫療協助。如果您到診所或醫院,告知他們您在工作時受傷。
• 告诉您的主管或雇主您受了伤(疼痛),以及事情如何。
• 尽快填写劳工初步受伤报告 (Workers Initial Report of Injury (W1))

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萨省省提名:工作健康及安全

1. Saskatchewan健康及安全法

问:Saskatchewan有没有关于在工作场所健康和安全的法律?

在健康和安全的环境中工作是Canada及Saskatchewan重要的职场文化。

在Saskatchewan,有约百分之90的工作适用于称为1993年职业健康与安全法 的(The Occupational Health & Safety Act, 1993) 省级法律。该法律 指明您需要知道什么和需要如何做才可在工作时保持健康和安全。它还告知雇主必须做什么来保持员工的健康和安全。
要了解更多信息,请浏览www.lrws.gov.sk.ca/ohs。

问:什么工作适用于Canada劳工法 (The Canada Labour Code)?

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FAQ

萨省省提名:请假/休假FAQ

注意:在Saskatchewan有一部称为劳工标准法(The Labour Standards Act) 的法律,该法律制定了在工作场所要公平对待的法规。该法律规定了工资及工作环境的最低标准;您的雇主可能拖出了额外标准。您可在www.publications.gov.sk.ca 浏览该法律 。 此刊物不是法律文件。请查阅劳工标准法(The Labour Standards Act )以便解释和应用此法律,或与劳工标准部(Labour Standards Division)联系,寻求协助。 1. 休假及休息时间 问:我有多少个休假日? 您休假的日数取决于您每星期工作多少小时及在哪里工作。如果您工作 20小时或以上,您每7天可以休假1天。 如果您做零售工作,您每7天可以休息2天。您的工作场所必须要有10个或以上工人才可适用本条规定。 零售是销售东西给别人自己使用(如服装,家具或食物)。销售东西给企业或组织不是零售。 问:我轮班時有多少休息时间? 在任何24小时内您至少可以连续休息8小时。除非有紧急情况,否则您必须得到休息。 紧急情况指您的雇主事前不知道的突发或不寻常事件。 2. 公众假期及假期 问:公众假期是什么? Canada联邦政府和Saskatchewan政府规定某些日子为公众假期。公众假期有时称为法定假期。 有些企业可能在公众假期开业,您可能要工作。您的工作场所在公众假期是开业以及您是否必须要在那些日子工作,问问您的雇主或上司。 问:什么时候是公众假期? 联邦政府的公共假期并不总是跟Saskatchewan的公众假期一样。浏览Canada文化遗产网站的假期,庆祝活动和纪念活动网页www.pch.gc.ca,了解什么时间是联邦公共假期。Saskatchewan每年有10日公众假期: 元旦(1月1日) 家庭节(2月3日星期一) 耶稣受难节(复活节之前的星期五) 维多利亚节(5月25日之前的星期一) Canada国庆节(7月1日) Saskatchewan庆节(8月1日星期一) 劳动节(9月份第一个星期一) 感恩节(10月份第二个星期一) 陣亡將士紀念日(11月11日) 圣诞节(12月25日) 问: 我在公众假期有工资吗? 有大部份工人在公众假期有工资。公众假期工资是您在假期前4星期内赚取的日常工资的1 / 20或百分之5。 这不包括加班费。 即使您在公众假期前工作不足4星期,您也可得到公众假期工资。 管理人员也可得到公众假期工资。 问:如果我在公众假期工作,我能得到什么? 如果您在公众假期工作,您每小时的工资是日常工资的1.5倍。这称为假日工资。这是您除公众假期工资外额外赚取的工资。管理人员亦可得到假日工资。 问:我可以庆祝自己的宗教节日吗? 在Saskatchewan有两个付工资的宗教节日:耶稣受难节和圣诞节。 要庆祝其他宗教节日,您必须向您的雇主请假。您的雇主有责任批准宗教假,除非这样做会造成不必要的困难(例如重大财务困难、人手困难或安全困难)。 如果您想请假庆祝其他宗教节日,跟您的雇主谈谈,能否换换班,请个假或改一下时间表。 如果您对不必要的困难或宗教节日请假有疑问,请与Saskatchewan人权委员会(Saskatchewan Human Rights Commission) 联系。 […]

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萨省省提名:薪金(工资)FAQ

1. 关于薪金(工资)

问:我的工作时问是多长?

在Saskatchewan,全职工人通常一天工作8小时,每周40小时。如果您是兼职的,您的工作时数相对减少。如果您一天工作超过8小时,一星期总计超过40小时,您有合资格领取加班费。

雇主必须按每小时或部分时数计发您的工资。其中包括参与员工大会或下班搞卫生的时间。

问:什么是加班费?

对于大部分工人,加班费是指一天工作超过8小时,一星期总计超过40小时的额外工资。

根据劳工标准法 (The Labour Standards Act) ,一星期定为星期六午夜至下个星期六午夜;一天定为任何连续24个小时。

加班费是您每小时工资的1.5倍。如果您每小时工资为$10.00,加班费则为每小时$15.00。

如果您工作一个星期里,其中包含一天公众假期,您工作 32 个小时后就可获得加班费。

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FAQ

萨省省提名:作为临时劳工,在萨省工作 (Working in Saskatchewan) FAQ

1. 在萨省找工作

问:什么人有资格申请成为临时外籍工人?

如果您符合进入和居留Canada的要求,您可能有资格在Saskatchewan 成为临时外籍工人。临时外籍工人需要工作许可。请与Canada公民身份和移民局(Citizenship and Immigration Canada) 或 加拿大嘉和国际移民咨询中心 联系,确定您是否有资格申请成为临时外籍工人。

问:我在哪里可以找到工作?

萨省Saskatchewan有很多不同的就业机会。您可以在很多地方找到有关工作的信息:互联网,报纸,招聘会或社区公告板。

在 Saskatchewan 寻找工作,您可以登录一些网站,包括:

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萨省省提名:新移民应该首先做的事(First Things to Do in Saskatchewan)

寻找居所
了解到哪里购买食物、衣服及家俱
索取一份您居住社区的地图和了解公车服务
到银行开设帐户
申请社会保险号(Social Insurance Number – SIN)
申请萨省医疗保健卡(Saskatchewan Health Services Card)
考取驾驶执照
联络就近的区域新移民服务中心(Regional Newcomer Gateway)了解有关英语课程、就业及其它服务
若您已找到工作,尽快联络您的雇主
为孩子申请入学
找到最近的医生、医疗诊所或医院
找到您社区内的公共图书馆
了解有关紧急服务的详情: 警察、消防局、救护车

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省提名PNP:萨省提名 技术移民类别/Skilled Workers

萨省提名表格

萨省提名 技术移民申请指南
SINP – 100 – 1 技术移民申请 表格
SINP – 100 – 24 技术移民申请 清单
SINP – 200 – 1 技术移民申请 净资产说明
SINP – 400 – 1 技术移民申请 评估
SINP – 500 – 2 雇主的重要职业申请 表格
SINP – 500 – 7 雇主声明和公开信息 表格
SINP – 500 – 8 英语语言能力证明
SINP – 500 – 9 工作知识和技能证明
翻译宣誓书
移民代理和申请人行为守则
联邦移民部的表格

申请永久居留
背景/声明
附表4 – 经济类
附加家庭信息表
使用移民代理
使用移民代理的说明
发布个人信息给指定的个人
同居伴侣的法定声明
常见问题

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